条权宜之计，在对方家门口建设一座研发中心，这年轻人天天坐电脑面前，远在唐国的领导也不知道他在干嘛。就在大家私下议论，任总看走眼，浪费资金时，有一天小伙忽然汇报，说自己突破了一个关键算法，这个算法让运算效率比对手快一倍都不止。它贡献的效益，远远超过了当初投资研发中心的上千万美金。瞧瞧……这就是天才的实力。普通人冥思苦想一辈子都难以解决的难题，也许就是天才坐在马桶努力跟便秘斗争时的灵光一现。除了研发人才，还有一类就是营销鬼才和扭亏为盈的高级职业经理人。这种也是企业想尽办法招揽的人才。江浩对此深以为然。在人才方面花钱，他舍得。“好，我很赞同你这个观点。”江浩放下刀叉，正色道：“跟其他手机巨头比，锤子科技已经处在弱势，更要重视人才梯队的建设，我同意建设米国研发中心，条件合适的话，可以在东部和西部各建设一个。”罗威诧异的看了一眼江浩。没想到，江浩毫不犹豫就同意的他的观点。这让他对新老板又多了一分好感。江浩淡淡一笑。研发是一家科技企业的灵魂。可惜的是，许多唐国企业都不重视研发团队，就算养了一票工程师，充其量就是搞逆向破解。江浩前世，曾在05年去国内南方的彩电巨头采访，走进对方研发部一看，会议桌上摆了好几台彩电。有索呢、叁星、日立……好家伙！
十几个工程师拿着螺丝刀在拆解，美其名曰“研发”。这种逆向破解，的确让许多国内家电企业靠着低价倾销的策略，在国内攻城略地。但是……量多，却不意味着利润高。那几年的彩电有多烂。一台彩电出厂价才赚十几块钱。价格战也波及到四线、五线乡镇。一台21吋康家彩电，利润只有10块钱，而搭售卖一副杂牌天线，利润却有50块。这种可笑又可悲的策略，一度让国内品牌吃到了甜头，也打的国外品牌节节败退。不过，江浩却对此嗤之以鼻。他不想做这种夕阳品牌，他更中意的，是把白菜卖出黄金价。想把白菜卖出黄金价，米国研发中心的设立迫在眉睫。第二天，江浩就陪着罗威，坐上了前往芝加哥的航班。他要亲自筹备研发中心相关事宜，顺便见一见罗威口中的人才……
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