陈默听到纪修杰的话语，想了想。
按照现在喜乐汽车的情况，加班不加班，都已经不影响喜乐汽车的盈利了。
不过在加班这上面，还是不能松口。
第一点就是其它公司一直都在实行非必要情况不加班的政策，如果这边员工可以加班，那么其它的公司肯定也是想要这个权利的。
第二点就是如果所有公司都开放加班的政策，一开始的确会有很多人自愿加班。
但是时间久了，味道就会慢慢变了。
就比如领导层选拔，那么经常加班的人肯定会有优势的。
那么一些不想加班的人，但又想竞争职位的人，肯定也是要坚持加班的。
久而久之，
公司就会变得越来越卷，很有可能就变成现在社会的样子。
在最开始，社会并没有那么卷的，只是有一部分开始卷，一部分被迫卷。
这才演变成，不卷，都很难生活的状态。
而现在明日集团能够让那些员工恢复一个健康的生活节奏，他并不想去改变。
所以加班这个先例，肯定是不能破的。
“不行！集团非必要不加班的政策，是不可以改变的。”
“而且你的加班想法只是存在于理想的状态，加班是自愿的，但是你可以保证你能够平等的对待加班和不加班的人吗。”
“如果两个能力相同的人，一个人经常自愿加班，一个基本上不加班，你会选择提拔谁。”
陈默看着纪修杰开口问道。
纪修杰闻言一时语塞，他本想说肯定是要选择那个加班的，但是如果是这样的话。
那这个自愿加班的就会成为一个口号，毕竟谁不想晋升呢。
如果是这样的话，那些不想加班的人，为了晋升肯定也是要跟着加班的。
而如果他选择没有加班的人晋升了，那么一直加班的那个人心里肯定会有想法。
我天天加班，最后晋升的却不是我。
现在公司的凝聚力是很强的，但是如果加班一点开放，很有可能将之前培养出来的凝聚力给瓦解。
“没有办法选择吧，所以加班的事情就不要去想了。”
“想要增加产量，不是只有加班一个选项。我这边考虑到喜乐汽车订单量增加的事情，所以决定再投资一部分分厂。”
“分厂地点你自己选择就好，规模可以比现在的规模还要大一点。”
“你先做一个考察和计划，10月初，我
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