许苑闻言微微思索了一下，随后开口说道。
“如果说人选的话，我认为路仁比较合适，路主管做游戏研发已经有5年的时间了，有着很丰富的游戏研发经验。让陆主管去担任手游部门的经理，是完全没有问题的。”
“嗯，路仁的能力是很不错的，也有很多丰富的经验，但是守成可以创新不足，如果去担任手游部门经理，很难去研发出一款新颖的手游。”
魏岩听到许苑的提议微微摇头，路仁他也是有考虑的。
不过想到陈总的要求是要有创新后，他就放弃了选择路仁的打算。
在最开始的项目研发的时候，路仁的思维就一直定位在传统的回合制游戏上，虽然提出的回合制游戏也有一些简单的创新，但是整体上没有多大的变化。
“我这边的人选是你。”
魏岩说着目光认真的看向许苑。
许苑的经验也许没有路仁多，但是能力上并不差，尤其是经过这一个项目的磨炼后，综合能力已经是很强了。
更关键的是创新能力，在所有人目光都在考虑传统的回合制游戏的时候，许苑的思维已经跳出了传统的回合制游戏的禁锢。
为什么回合制游戏非要一个卡牌打来打去，或者是一些人物打来打去呢。
在这个传统的思维禁锢下，很难去研发新的创新的游戏。
虽然现在的【自由之战】到底还能不能算上回合制游戏，他不清楚，但是他知道就是根据回合制游戏演变过来的。
双方五个人物，就代表了回合制游戏双方的五张卡牌。
只是这五张卡牌人物，不再是被一个人控制，而是被五个人控制。
而回合制也不是局限于之前的你打我一下，我打你一下，变得更加自由了。
所以如果让许苑去担任手游部分的负责人，很有可能再研发出一款创新的手游。
“我.....”
许苑直接愣住了，他没有想到魏总会想要他当手游部门的经理。
这.....
他可是才入职苍雪一年多的时间啊，晋升部门主管他已经非常满足了。
“魏总，路仁他的资历比我老，还是由路仁担任比较好。”
“许苑，你这个想法一定要摒弃，在明日集团这边所有的升职，都不是看资历来的，而是看综合能力。”
“如果资历老就可以获得提升，那么以后可能会演变成所有人都在公司
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