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第119章 不一般的大小姐[2 / 3]

忙碌的力夫和堆积如山的货物上流转,眼神里带着一种专注。

“镇上超过一半的人,都靠着这条水路吃饭。”

李觉民继续说道,“从船工、力夫,到客栈、饭馆,一环扣一环。”

“清淮镇多山,地势险恶,所以就连这镇子上的物资也都是靠着水运维系的。”

他的介绍很简单,只是在陈述一个事实。

方晴听了许久,终于又一次开口。

她的声音依然很轻,却比之前清晰了许多。

“这样的人员和货物吞吐量,账目一定很复杂。”

李觉民有些意外地看了她一眼。

她没有问风土人情,没有问奇闻异事,第一句话就切中了商业运营的核心。

“确实复杂。”

李觉民点头,“镇上有几大商行,明面上,各自都有自己的账房先生。”

他没有说下去,但话里的意思已经很明白。

明面上和背地里并不是一回事。

水路运输这块肥肉,背后的利益纠葛远比账目本身更复杂。

方晴似乎听懂了又好像没听出言外之意一样,她没有追问,只是换了个问题。

“这些力夫……他们的工钱是怎么计算的?”

这个问题让李觉民再次对她刮目相看。

“按件,或者按天,看货主怎么说。”

他回答,“码头上有专门的工头负责招揽生意和分派人手,他们会从中抽一部分。”

“抽成比例不固定吗?”

方晴追问,眉头微微蹙起,“这样很容易出现克扣和纠纷,影响码头的效率。”

她的语气里,带着一种专业人士的敏锐。

李觉民这下是真的来了兴趣。

“方小姐是学会计的,想必对这些账目往来很在行。”

提到自己的专业,方晴原本有些怯懦的神情,似乎消散了一些。

她抬起头,直视着李觉民的眼睛,虽然很快又移开了。

“我学的,是成本与管理会计。”

她轻声说,“主要用于内部成本控制和经营决策分析。”

“比如码头的力夫薪酬,如果能建立一套标准化的计薪体系,明确抽成比例,并且有第三方进行监督和公示,不仅能保障力夫的收入,也能减少工头的寻租空间,长期来看,对货主和整个码头都有好处。”

她一口气说了很长一段话,条理清晰,逻辑分明。

这与她之前那

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