创造和顾欣悦接触的机会。
顾欣悦看了一眼黎秋玉，接着叹了口气，说道：“还能因为什么，还不是上次李成宇的事情。”
黎秋玉奇怪：“李成宇的事情不是已经解决了，李成宇人都走了，这还有什么值得欣悦姐不高兴的？”
顾欣悦：“李成宇是走了，可也不知道是谁散布的谣言，说公司现在要大规模对老员工进行裁员，导致现在最熟悉公司业务的那一批老员工积极性大降。”
“最近公司的业务能力和效率都降低了，我都在会上发火了也没有效果，能不头疼吗。”
黎秋玉自然是知道最近公司的变化的，但他此前一直都没怎么在乎。
毕竟这对他来说没什么影响，那些人越是懈怠，对他来说就越是机会，因为只要这个时候他比其他人都上进，那看起来就更显得他忠心了。
但现在顾欣悦这么一说，他心思倒是活泛了起来。
尤其是顾欣悦那一句“也不知道是谁散布的谣言”，其实这件事多半就不是谣言，陆程昀和李成宇的接连被逼离开，才是让这些人消极懈怠的根本原因。
但事实不重要，重要的是顾欣悦怎么想，顾欣悦怎么认为。
于是，黎秋玉立刻小声说道：“这件事我倒是看出来了，现在很多老员工的态度却是很消极，尤其是跟着林杰的团队进入公司的那一批老员工。”
他故意把最后一句话说得特别重，一副别有深意的样子。
顾欣悦察觉到他语气的变化，立刻看着他说道：“你这话是什么意思，你觉得……这件事和林杰有关？”
顾欣悦急忙说道：“我也不是说一定和林总监有关，但仔细想来，事情还是很蹊跷的。”
“你想啊，欣悦姐，这一批老员工都是林杰创建团队之后被他招进来的，在以往的时候，他们是不是最听林总监的话？”
“包括陆程昀和李成宇，他们为什么会走？不就是因为他们无脑站队林总监，没有大局观，不为公司的全局考虑吗。”
“如果只是陆程昀和李成宇两个人的事，这么多人怎么可能同时发难，同时消极怠工？他们摆明了是故意的，而能让这么多人一起做出这种事情，还能有谁能办到？”
黎秋玉立刻无中生有，将矛头直指林杰。
顾欣悦愣了一下，随后瞪大
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