嗯。”赵副总点点头，手指无意识地敲着膝盖，仿佛在斟酌词句。沉默了几秒，他忽然话锋一转，声音压低了些，带着一种推心置腹的语调，“不凡啊，公司里，人多，事杂，有时候啊，看得清方向，跟对人，很重要。埋头做事固然好，但也要抬头看路。有些流程……是给大多数人定的，但对于一些有潜力、值得培养的年轻人，可以……更灵活一些嘛。”
这段话，在何不凡听来，每个字都认识，连在一起却像加密电报。他启动“解码程序”，但CPU过载。他只能捕捉到关键词：“跟对人”、“灵活一些”。
赵副总见他一脸茫然，以为他在深思，便更进一步，几乎算是明示了：“比如，以后有些重要的报告或者信息，你觉得有价值的，可以直接送给我看看。OA系统嘛，有时候慢，也容易……让不该看的人看到。咱们可以建立一条更……高效的沟通渠道。”说完，他意味深长地看着何不凡。
这几乎是赤裸裸的“站队”邀请和“信息通道”开辟请求。在职场政治中，这意味着邀请你进入他的阵营，成为他的“信息眼线”之一，代价是获得他的庇护和可能的提拔，风险则是卷入派系斗争。
何不凡的大脑在震惊中飞速运转。直接送给赵总？不走OA？这严重违反了他入职时背诵的《行政流程规范》！更重要的是，这触碰了他职场生存的红线！
他脑海中瞬间闪过无数恐怖画面：一份重要文件，他亲手交给赵总，然后丢了！赵总说没收到！或者，文件内容出了问题，赵总说“这是何不凡直接给我的，我没细看”！到时候，这口“私自传递文件、导致信息泄露或决策失误”的巨锅，岂不是要把他砸进地心？OA系统虽然慢，但每一步都有记录，发送人、接收人、时间戳，清清楚楚，锅是谁的，一目了然啊！
想到这里，何不凡感到一阵窒息般的恐惧。他绝不能让自己陷入这种“无记录背锅”的绝境！
于是，在赵副总期待的目光中，何不凡抬起头，脸上露出了他特有的、混合着困惑和极度认真的表情。他没有直接拒绝，也没有答应，而是用探讨技术问题的语气，诚恳地、甚至带着点担忧地问：
“赵总，您的意思是……以后有些文件，我直接打印出来，
本章未完，请点击下一页继续阅读！