“星链计划”的终场会议，简短得近乎潦草。
没有庆功宴，没有总结表彰，甚至没有一场像样的复盘。刘经理站在前头，手里捏着那份刚刚下发的集团项目结项通知，语气平淡得像在念一份过期天气预报。
“……综上所述，‘星链计划’项目组今日正式解散。感谢大家过去一年的辛勤付出。所有项目资料，按要求归档。核心成员评估报告已发送各位邮箱。大家即日起回归原部门岗位，相关工作交接请于本周内完成。”
他顿了顿，目光在会议室里扫了一圈，似乎想捕捉些什么，最终也只是提高了一点音量：
“虽然项目未能达成预期目标，但过程中的探索和经验，同样是公司的宝贵财富。希望大家把这段经历转化为个人成长的养分，在未来的工作中继续努力。散会。”
话音落下，会议室里安静了几秒。椅腿摩擦地面的声音零星响起，然后逐渐密集。人们拿起笔记本、水杯、手机，低语着，三三两两地往外走。没有留恋，没有感慨，甚至没有多少讨论。就像一场马拉松终于跑完，每个人只想快点回到自己的休息区，脱下已经汗湿的运动服。
何不凡坐在靠门的位置，最后一个起身。他看着人群消散，会议室迅速恢复成那个空旷、整洁、无人认领的公共空间。白板上还留着一周前某个技术讨论的残迹，几个模糊的箭头和缩写，很快就会被保洁阿姨彻底擦去。
他走回自己的工位——那个在“星链”项目期间被视为信息枢纽的坐标。“星链项目协调办公室”的临时标识还贴在隔板上，但已经失去了意义。行政部的同事已经来过，在他桌上放了一份简短的流程单，要求他清理个人物品，并在三天内确认座位调整。
他坐下，打开电脑。邮箱里，除了那份“定性”评估，还有十几封新邮件。来自不同部门，主题各异：“关于下季度部门间常规沟通机制调整的意见征询”、“历史数据梳理专项后续收尾工作安排”、“协助审核新实习生培训材料”……都是些零碎、边缘、谈不上价值也推脱不掉的“支撑性”工作。项目结束了，他作为“好用工具”的定位，却无缝衔接地回归了。
他抬起头，看向四周。
斜前方，阿哲正和几个技术骨干聚在一起，声音不高却
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