会议室里空气中弥漫着一触即发的硝烟味。
技术部的阿哲站在白板前，手指重重敲击着刚列完的核心资源需求清单，声音紧绷如弦：“我们用这三个产品经理，新后台架构的核心模块才能在一个月内搭建起来——这已经是我们评估过的最低需求了！”
对面座位上，产品经理李琳直接站了起来：“阿哲，你这样抽人我们这边六个功能迭代就要全部搁浅！客户已经在催了，我们签的交付承诺怎么办？抵押金谁负责？”
“交付承诺？那都是你们产品部为了搞业绩瞎答应客户的！”阿哲的情绪像一颗被点燃的爆竹，“后台架构是底层基础，你们那些花里胡哨的功能叠在上面，底层垮了，大家一起玩完！”
“什么叫花里胡哨？那可全是客户指定的核心需求！”李琳抓起桌上的需求文档，翻到标注重点的几页，“你自己看看，这三个功能直接影响续费率——”
“够了。”
声音不大，却像一盆冷水浇在沸油上。
所有人的目光转向会议室长桌尽头——刘建国经理摘下眼镜，用手帕缓缓擦拭镜片。镜片后的眼睛半眯着，看不出情绪。
“吵了两个小时了，”刘经理重新戴上眼镜，目光在阿哲和李琳之间缓慢移动，“公司资源就这么多，你们一个要技术架构，一个要功能迭代，都重要。但资源分配不是靠嗓门大决定的。”
他顿了顿，视线转向会议室角落里埋头记录的何不凡。
“不凡，”刘经理的声音出奇平和，“你是项目协调专员，又全程参与了今天的讨论。这样，你花两天时间，梳理一下技术部和产品部的诉求，权衡一下利弊，准备一个资源分配的平衡方案给我。”
空气凝固了三秒。
阿哲的脸上闪过一丝难以置信，随即转为恼怒，嘴巴张开想说什么又憋了回去。
李琳的眼神也复杂起来——她才不相信一个入职不到一年的协调专员能有能力调解这种资深部门间的深层冲突。
而何不凡本人，只觉得会议室里的温度骤降了几度。
他抬起头，迎上刘经理的目光，那目光温和却深不见底，像是在评估一件工具的可靠性。
“刘经理，我只是负责会议记录和进度跟踪，”何不凡尽量让声音听起来平稳，“资源分配这种事，可能需要更资深——”
“所以
本章未完，请点击下一页继续阅读！