的兴衰，更紧密地绑在一起。”
他顿了顿，缓缓说出自己的构想：“我打算，从本月开始，试行‘身股’制度。”
“身股？”韩三和小丁都是第一次听说这个名词。
“简单说，就是除了固定的工钱，每年年底，我会从‘漱玉斋’的纯利中，拿出一部分，按照各位的职位、贡献，折合成‘股份’，进行分红。韩三哥作为大掌柜，陆师傅作为首席修复师，小丁你作为内务和外联的管事，所占‘身股’比例自然最高。其他伙计，也根据表现，给予相应的份额。这样一来，铺子赚得多，大家就分得多；铺子亏损，大家的收入也会受影响。一荣俱荣，一损俱损。”
韩三和小丁闻言，先是震惊，随即眼中都爆发出难以置信的亮光。在这个时代，伙计就是伙计，东家就是东家，伙计干得再好，也不过是多拿些赏钱，东家生意做得再大，也与伙计无关。叶深提出的“身股”制度，简直是闻所未闻！这意味着，他们不再仅仅是替东家打工的伙计，而是成为了铺子利益的共享者！这无疑能极大地激发所有人的主人翁意识和积极性！
“少爷……这，这如何使得？”韩三声音有些发颤，既是激动，又觉惶恐，“我们本就是受雇于人，尽心做事是应当的，岂敢贪图铺子的红利？”
“是啊，少爷，这不合规矩啊。”小丁也道，但眼中的热切却掩饰不住。
“规矩是人定的。”叶深摆摆手，语气坚定，“‘漱玉斋’要立新规矩。我希望‘漱玉斋’不只是我叶深的铺子，也是我们所有人的铺子。大家齐心协力，把铺子做大做强，然后共同分享成果。只有这样，人心才能真正凝聚，铺子也才能抵御更大的风浪。”
他看向韩三：“韩三哥，你经验最丰，这‘身股’的具体章程，包括比例如何划分，年底如何核算，如何避免争端，你先拿个初步的条陈出来，我们再仔细商议。原则是公平、透明、激励。”
他又看向小丁：“小丁，你心思活络，人脉也广。除了‘身股’，那些为我们提供可靠货源的掮客、匠人，我们也可以考虑建立更长期、更紧密的合作。比如，如果他们提供的货品，经我们售出后利润可观，可以给他们一定的分成奖励，或者，优先收购他们的货品，甚至可以预
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