住的兴奋和干劲。
然而，当人群散去，会议室只剩下叶婧、汪楠和王主任三人时，空气中那种紧绷感并未完全消散，反而沉淀为一种更深沉的、混杂着疲惫与思虑的静默。
“你怎么看？”叶婧揉了揉眉心，靠向椅背，声音里带着一丝不易察觉的沙哑，问的是汪楠。她没有具体指什么，但汪楠明白，她问的是这场会议，是“新锐”项目，更是这会议背后涌动的人心。
汪楠合上几乎没写几个字的笔记本，身体微微前倾，双手交握放在桌上，目光平静地迎向叶婧：“技术路径清晰，老赵团队干劲足，方向没错。资金和资源是接下来的关键，不能有丝毫闪失。”
他顿了顿，似乎在斟酌措辞：“李董在成本控制上很上心，这是好事，也是他自保的表现。但要注意，过度强调成本和流程，有时会扼杀创新项目的灵活性。张董的建议……面面俱到，但缺乏重点，更像是为了发言而发言。他对市场渠道的理解，还停留在传统模式，对‘新锐’这类技术驱动型产品的破局方式，可能缺乏认知。”
叶婧微微颔首，汪楠的观察与她自己的判断基本一致。“新锐”是叶氏未来最大的希望，但也可能成为新的矛盾焦点。资源向“新锐”倾斜，必然意味着其他部门、其他项目的资源会被压缩。李董、张董这些“老臣”的部门首当其冲。他们表面支持，内心是否真的心甘情愿？会不会在具体执行中设置障碍，或者消极应对？
“王主任，”叶婧转向安静肃立在一旁的王助理，“会后，以战略委员会办公室的名义，发一份会议纪要，重点强调‘新锐’项目的战略优先级和资源保障要求。同时，以我的名义，给李董和张董单独发一份备忘，感谢他们对项目提出的宝贵意见，并请他们分别就供应链优化方案和市场预研方案，在一周内提交更详细的报告。我要看到切实可行的东西，不是空话。”
“是，叶总。”王主任迅速记下。叶婧这是明褒暗促，既给了李、张面子，又用具体任务拴住了他们，不让他们有太多精力搞小动作，同时也是一种无形的督促和压力。
“另外，”叶婧沉吟了一下，“‘远山’那边，冯总今天上午又让他的助理发来了一份补充协议草案，对技术共享和未来
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