我们的谈判地位；但更可能，他是在寻找一个理念上更契合的‘知己’。如果我们只从商业和价格层面去应对，可能会适得其反，激发他更强的对抗心理。”
叶婧静静地听着，手指停止了敲击。等汪楠说完，她点了点头，目光中闪过一丝赞许，虽然极其短暂。“有道理。那么，你认为我们应该如何应对？”
“投其所好，攻心为上。”汪楠沉声道，这个想法在他脑中酝酿已久，“我们需要组建一个不仅仅是财务和法务的团队，而是一个他能认同的、懂技术的‘知己’团。在正式谈判前，先进行非正式的技术交流，不谈价格，只谈技术未来，谈我们对他理想的理解和支持。甚至，可以探讨一种更灵活的股权架构，在保证我们核心利益的前提下，给予他更大的技术决策空间。我们需要让他相信，叶氏不是来‘收割’的，而是来帮助他实现技术理想的‘伙伴’。”
这个提议很大胆，甚至有些冒险。立刻有高管提出质疑：“这会不会太迁就他了？而且，技术决策权如果过度下放，风险如何控制？”
汪楠正要回答，叶婧却先开口了，她的声音不高，却带着一锤定音的力度：“汪助理的思路，值得尝试。张盛达不是普通的商人，用普通商业谈判的逻辑对付他，效果有限。周总监，”
她看向周明远：“你牵头，汪楠协助，尽快拿出一份详细的‘技术共鸣’方案，重点是展示我们对盛达核心技术的深刻理解，以及未来共同发展的愿景。股权架构可以灵活设计，但最终控制权和退出机制必须在我们手里。另外，查清楚硅谷那家公司的底细，以及他们和张盛达接触到了什么程度。散会。”
会议结束，汪楠感到后背出了一层细汗。他知道，自己又一次被推到了风口浪尖。这次临场发挥，固然展现了他的价值，但也将他与这个棘手难题绑得更紧。成则有功，败则首当其冲。
他收拾东西，准备离开会议室。叶婧却叫住了他：“汪楠，你留一下。”
其他人迅速离开，会议室里只剩下他们两人。空气瞬间变得有些凝滞。叶婧从主位起身，走到巨大的落地窗前，背对着他，看着窗外午后略显炽热的阳光。
“刚才说得不错。”她开口，语气听不出太多情绪，“看来那五百
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