，实现自己的价值。
就在这时，楼道里传来了熟悉的谈笑声和脚步声。
是李卫国，赵志刚，周伟他们这些“学长”又来了，他们自发组织起来进行晚间“巡逻”。
一方面，是查看一下有没有安全隐患，比如有没有人违规使用电器，或者初来乍到有什么不适应、需要帮助的地方。
更重要的是，他们是以师兄师姐的身份，来和这些新人聊聊天，分享一下经验，安抚一下大家初来乍到的陌生感。
“都安置好了吗？缺不缺什么东西？”李卫国敲开王海他们寝室的门，笑着问道。
“卫国，都挺好的！”王海连忙坐起来。
“晚上睡觉窗户别关太死，这边干燥，但也怕后半夜凉。”赵志刚细心地嘱咐。
“大家别紧张，”周伟对着几个略显拘谨的新人说。
刚来都这样。明天估计就是熟悉环境，培训也是循序渐进的。林所虽然要求高，但对咱们年轻人特别看重，只要肯学肯干，机会多的是！”
他们一个寝室一个寝室地走过，随意地聊着天，回答着新人们各种稀奇古怪的问题，分享着自己刚来时的糗事和成长经历。
这种同龄人，同校生之间的交流和关怀，效果极佳。
新人们看到这些比自己早来半年，一年的学长们如此从容，并且对红星厂，对林所长充满了认同和归属。
他们心中的那点不安和忐忑，很快就消散了大半，取而代之的是一种找到组织，融入集体的安心和迫切想要跟上步伐的斗志。
时间一点点过去，夜色渐深，喧闹了一天的红星厂生活区渐渐安静下来。