员一千八百人，技术工人二千四百人，管理人员及其他七百人，职工平均年收入一千四百元，是宁北市平均水平的三倍。”
“去年新建职工住宅楼六栋，解决了六百户职工的住房问题，建成职工医院一所，子弟学校一所，托儿所一所。职工生活条件得到显著改善。”
林默每报出一个数字，会议室里的惊讶就增加一分。
当他说到“利润四十亿”时，有好几位首长忍不住交头接耳。
一百三十亿产值！四十亿利润！十亿美元外汇！
这些数字，放在整个军工系统都是惊人的。
很多大型军工集团，一年的产值也就几十亿，利润能有几亿就不错了。
红星厂一个研究所，竟然不声不响做到了这个规模。
可以说是达到了全国前列。
林默汇报完毕，收起文件：“以上是我的汇报，请各位首长指示。”
会议室里安静了几秒钟。然后，坐在首位的军部刘副总长开口了。
“林默同志，你刚才说，利润是四十亿？没报错？”
“报告首长，没错，是四十亿人民币。”林默肯定地回答。
“好家伙……”刘副总长感慨，“咱们全军一年的装备采购费才多少？你一个所挣的利润，都快赶上了。”
旁边的国防部张副部长问：“这些利润，你们怎么使用的？”
“报告首长，利润主要用在四个方面。”林默回答，“第一，科研投入。去年我们投入研发经费十五亿元，占利润的37.5%。”
“第二，扩大再生产，新建厂房、购置设备投入十亿元，第三，职工福利和基础设施建设，建住房、医院、学校等投入八亿元。”
“第四，支持兄弟单位发展。通过合作，投资等方式，帮助省内外十七家困难企业渡过难关，投入三亿元。剩余四亿元作为储备资金。”
这个分配方案，既体现了科研优先，又兼顾了职工福利和社会责任，堪称典范。
“帮助了十七家困难企业？”张副部长感兴趣地问，“具体怎么帮的？”
林默简要介绍了情况：“有些是技术合作，我们提供技术指导，有些是生产合作，我们下订单，有些是资金支持，我们投资入股，目标是盘活国有资产，保障职工就业。”
“好，这个思路好。”张副部长点头，“军工企业不能只顾自己发展，还要有大局观
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