仓库运转效率下降，终端促销活动受阻，渠道合作伙伴抱怨连连，运营成本隐性上升。
康帅傅云海分公司内部，气氛骤然紧张。
高建平最初还试图通过总部关系进行高层协调，但得到的反馈往往是“依法配合地方检查”。
当一份份整改报告、情况说明需要他亲自签字，当每天的例会变成应对各种检查的焦头烂额，当业绩报表上的数字开始出现不妙的苗头时，他终于清晰地意识到：
林向东那天在协调会上意味深长的笑容，并非是在恫吓。
在云海，他们踢到了一块不仅仅是硬，而且带着无数看不见的尖刺和藤蔓的铁板。
对方根本不需要再动刀兵，只需要在规则的缝隙里稍微施加一些影响，就能让他们举步维艰。
这不是商业竞争，这是地方生态的排斥和规则层面的碾压。
康帅傅方面，第一次真正意义上，感受到了来自云海本土力量的、冰冷现实的“提醒”和“敲打”。
……
广平路事件的后续影响如同附骨之疽，持续不断地消耗着康帅傅在云海的精力和资源。
消防、工商、税务……各个部门的“合规关注”虽未明言针对，却已让高建平深感掣肘。
他知道，再这样下去，别说拓展市场了，就连完成总部下达的业绩指标，都会成问题。
问题的根源，显然不在那些检查本身，而在于那场未能妥善解决的冲突，以及冲突背后那个叫林向东的年轻人。
权衡再三，高建平决定不再等待，也不寄希望于更高层的斡旋。
解铃还须系铃人。
要想打破僵局，必须直接面对林向东。
他用了一些关系，弄到了林向东的私人号码。
拨通电话时，他收敛了在协调会上那套职业化的疏离，语气变得格外客气，甚至带着一丝不易察觉的妥协意味。
“林总，您好，我是康帅傅的高建平，我们前几天见过。广平路的事情，虽然有些误会，但毕竟造成了不愉快的后果。我想，我们双方或许可以坐下来，好好沟通一下，看看如何妥善处理分歧，让市场竞争回到一个更健康、更有序的轨道上。不知林总是否方便赏光，一起喝杯茶？”
电话那头，林向东的声音平静无波，听不出情绪：“高总客气了。既然高总想谈，这个面子我自然会给。时间地点你定。”
最终，
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