当天晚上，农场的工作人员和佣人们就按照吴用的吩咐，开始布置起第二天面试需要的会场大厅。首先，他们把会场分离出三分之一用材料简单地做了隔断，打造成让三位夫人倾听和观察面试过程的里间，同时除了常规的面试场所布置外，员工们还特意布置了适合几位小姐的座位。
布置的时候，他们都在感慨，安迪先生真是宠爱朵朵小姐们啊，朵朵小姐一提出也要看看面试是什么，先生就同意了，还特意照顾小姐们。
当然，他们不知道的是，吴用和冯芸芸，陈玲，多拉名下经营的公司，最后都会交给朵朵和其他孩子来管理，当然，只要朵朵愿意，这样的事情早接触早能领悟其中的门道，再说了，朵朵其实也算是个小富婆，她的个人小金库都是自己在管理，多接触一些管理上的事，熏陶熏陶也是好的。
六位精挑细选、过关斩将的面试者一早就被罗伦斯派遣司机用专车接送至安迪农场，并享用了一顿丰盛的早餐。
等吴用他们一行人来到面试听准备开始面试时，已经是9点多了。面试者的面试顺序是早上来的路上先抽好的签，以防作弊，六位面试者都是轻装上阵。
第一位面试者是一名白人男性，名叫奈尔森，他身材高挑健壮，可以看得出他常常锻炼，金发和绿色的眼眸，高挺的鼻梁，深邃的眼眸十分迷人，是一位典型的华尔街白人男性的形象。
奈尔森入座后，看到出现在这里的几位小女孩，有些意外，但是也只是微微讶异了一瞬间，他发现了其中一位小女孩，是安迪先生的女儿，于是立马整理好表情，开始了面试。
“您好，奈尔森先生，”罗伦斯也在场，他先打声招呼，并介绍吴用，“这位想必您也知道，他是我的老板，安迪先生。”
“您好，安迪先生。”
“奈尔森先生，您好，我想，我们还是像往常面试一样，先简短地向我介绍一下你自己吧。”
按道理来说，奈尔森能进入最后一关的面试，他的资料肯定已经早就发送给吴用了，但面试一般都还是需要一个自我介绍。因为自我介绍是向别人展示自己的一个重要手段，自我介绍好不好，甚至直接关系到给别人的第一印象的好坏及之后发展的顺利与否。听过“首因效
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