时，好几个省的领导都来找他交流汉东的经验。
晚上，吴起和楚明再次找到方青云。三人在宾馆的小会议室里边喝茶边聊。
"看来，这次调整的力度会很大。"吴起说，"不仅是省级领导，地市一级可能也要动。"
楚明点头："这是必然的。不换思想就换人嘛。"
方青云若有所思："调整是必要的，但也要注意方式方法。改革需要团结大多数干部，不能搞成一派上台、一派下台。"
吴起赞赏地说："你这个想法很好。改革不是权力再分配，而是共同进步。"
第三天的会议更加深入具体。中央领导专门听取了各地改革开放中遇到的困难和问题。方青云代表汉东省做了汇报，他既客观陈述了汉东在乡镇企业发展和吸引外资方面取得的初步成效，也坦诚地指出了来自部分干部思想僵化的阻力，特别是"恐资症"和"求稳怕乱"的思想仍然较为普遍。
"我们认为，破除思想障碍的关键在于让干部们真正理解，市场经济不等于资本主义，计划和市场都是经济手段..."方青云的汇报条理清晰，既有理论高度，又结合了汉东的实际案例。
他的发言引起了与会领导的高度重视。会议刚结束，政策研究室的副主任就主动找到他："青云同志，你刚才讲的内容很有参考价值，能不能把详细的书面材料给我们一份？我们正在为下一步的改革政策做准备。"
"当然可以。"方青云连忙答应，"我让秘书整理好后马上送来。"
就在这时，一位工作人员快步走来，低声对方青云说："方省长，老政委和陈老在休息室，想和您聊几句。"
方青云心中一动，立即跟随工作人员来到休息室。老政委和陈老正坐在沙发上交谈，见他进来，都露出了笑容。
"青云来了，坐。"老政委亲切地招手，"你刚才的发言很好嘛，敢于讲真话，讲实话。"
陈老也赞许地说："特别是在前段时间那种压力下，你还能
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