赵珂自然不认为自己能力有所欠缺，她所欠缺的只是经验。
这固然是一个很好的锻炼机会，但首先这是许总交代的任务，完成任务才是最关键的。
如果真有所差池，耽误了许总的事儿，那就是自己的失职，哪怕许总不在意，她也不会原谅自己。
所以稳妥起见，她想自己主导，但需要找一个经验丰富的人在自己身边查缺补漏。
而昊鼎集团内，相关经验最丰富的莫过于昊鼎资本的CEO郑晨杰了。
不过让在集团内都有着举足轻重地位的郑总给自己打下手那显然有点不尊重人了，所以赵珂的想法是求助郑总，让郑总派一名有足够并购经验的人来帮忙。
电话打过去，郑晨杰自然不可能拒绝，毕竟赵珂是许宁的助理，能跟赵珂打好关系，很多事情就非常方便了。
所以郑晨杰立刻就安排了手下最得力的干将和他的团队去帮忙。
许总交代的任务，尤其还是要速度和效率的，那不用说，肯定连夜加班也要向前赶。
赵珂和昊鼎资本团队差不多忙了一个通宵，把春天驾校研究了一个全面，几乎没有任何遗漏的地方。
最后得到的结论是，以春天驾校现有营收水平，再核算固定资产以及品牌和渠道等无形资产，市值应该在1.5亿左右。
而想要用最快速度收购春天驾校，那么1.5亿显然是不够的，必然会有不小幅度的溢价。
不然明明经营很好的驾校，没有风险地细水长流，人家干嘛非要卖给你？
“赵总，目前看，如果能以2亿的价格完成收购，是相对合理的价格！”
“如果再高，就有些得不偿失！”
昊鼎资本团队的主管研判以后，对赵珂道。
给赵珂打下手，可不算丢人，毕竟人家可是集团老总的助理。
赵珂仔细地看了他的报告，对比自己整理的数据，发现自己有些细节的确还差着一点。
不过，这份报告主要还是根据驾校的市场价值作为依据，赵珂却是知道，许总未必在乎这些。
市值1.5亿，两亿以内收购合理，这是正常的判断。
可也许对许总来说，两亿和三亿也没有本质上的区别，重要的是效率。
“好，那明天一早就立刻进行谈判，发起收购！”
“所有旁枝末节都不用在意，价格上限暂且定为3个亿，重点就是要求收购速度
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