到产品设计部的员工们这么有胆，等他们节目结束以后，疯狂为他们打call叫好，显然他们也有类似的遭遇。
等这个节目结束，郑文桐走上台，拿起话筒，A站的所有员工们看着郑文桐，等他给这个节目定性。说好听点，这个节目是员工们释放天性，说难听点，就是员工们无组织无纪律，不服从领导工作。
“今天的节目虽然没有结束，不过我认为这首《释放自我》的改编很成功，是今天年会的最佳节目。上回我跟朱经理打过招呼，年会的最佳节目可以拿到我个人赞助的大奖。”
“《释放自我》的所有参演人员都可以拿到10万元的新能源购车补贴，你们可以去购买市面上任何一款新能源车型，公司会给你们提供额外的10万元补助。建议你们采购不同的车型，便于公司到时候采集一些用户数据。我也希望你们能够为集团的造车计划贡献出你们的力量，谢谢！”郑文桐鞠躬。
“你们在歌曲里说做事的不如做ppt的，这个情况没办法全部杜绝。A站虽然已经开始接入微书，不过你们还没有适应微书这个企业管理系统。”
“微书是一个网状管理结构，你们都可以实时查询到你所在项目的开发进度，项目目前卡在那一块，需要怎么解决，一目了然。如果有人在领导位置上混日子，占着功劳簿不做事。”
“我就会倒逼责任。主管不行，那就是经理的责任，经理不行，那就是总监的责任。不要给我讲PPT，讲愿景，你只需要告诉我，你做了什么，你的团队做了什么就可以了。”郑文桐说。
A站的这次年会非常成功，这首《释放自我》的演唱视频在A站和微音上迅速走红，连带着A站员工的一些coser秀也火了起来。其他互联网大厂的员工也对这首歌感同身受，因为互联网企业员工众多，总是避免不了这样的大企业病......
郑文桐给演唱《释放自我》的员工们奖励10万元的购车补贴也迅速走红网络。有些人算过，如果算上新能源的车补，再加上郑文桐提供的10万元购车补贴，他们差不多可以半价买入一辆model3......（）