负责，和你有什么关系，这个问题还是怪我，公寓规章制度设立不合理，给了小李损公肥私的操作空间。”
“管理员门禁卡使用不规范，几乎吉家公寓的每名员工都能拿到，如果按照规章制度来，每次带看，至少两名员工一起，一个人不允许接触到管理员门禁卡。”
“另外就是超电表时没有注意，如果房间空出以后，再次出租时电表度数必须和上次空房保持一致。”
周志发询问郑文桐，“现在小李表示愿意退回那5400块钱，我们现在该怎么处理？”
郑文桐把蒙倩喊进来，简单说明了一下情况，“如果按照小李的侵占金额，她构不构成职务侵占罪？”
“按照最新法律规定，职务侵占累计5000元以上，构成职务侵占罪，应立案追诉。如果小李积极主动退还非法所得，并与公司达成谅解，可以不予起诉。”
蒙倩的意思很明白，起不起诉取决于郑文桐自己。
梁红霞吓一跳，她本来以为这件事小李虽然有错，不过已经退还非法所得，公司再将她开除，这件事差不多就完结了，怎么听法务主管的意思，郑文桐还可以将小李送进去？
大家好歹同事一场，她于心不忍，想开口劝说郑文桐放小李一马。
周志发察觉到她的举动，给她打眼色，劝住她不要冲动。
“对了，这个小李，是不是年中会上表演小品《打工奇遇》的那个？”
“对的，李红英。”梁红霞以为事情有转机。
“我记得她在年中会上好像也抽中了一个5000现金大奖，可是人心不足蛇吞象，钱吗，那个人会嫌多？可是有些钱拿着烫手，莫伸手，伸手必被捉。”
“好的制度可以让坏人变老，坏的制度可以让好人变坏。”
郑文桐吩咐许茹，“跟财务打个招呼，吉家公寓周志发经理、梁红霞主管管理不善，负领导责任，本月工资分别扣除1000元和500元。”
“吉家公寓石子路店本月绩效评为中等，暂时停发三季度绩效奖金。至于李红英，按照职务侵占罪报警处理。”郑文桐面无表情，不容商量。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。我最生气的，不是李红英
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