辱的普里查德，在失去工作后当天就联系上了灰熊老板麦可；海斯利。
灰熊仍在公开招聘总经理，可直到普里查德毛遂自荐前，响应者寥寥。
海斯利希望新任总经理有联盟GM经验，且履历不俗。
这要求本身不难，难的是，几乎没有哪位成绩像样的总经理愿意来当二把手。
灰熊的招聘公告写得很直白：韦斯特年事已高，精力不济，球队需要一个能干脏活累活的总经理，分担大部分杂务，好让教父专注于最重要的事项。
但凡有点本事和傲气的M，谁愿意屈尊给一位七十岁的老登打下手？
这分明是个明晃晃的背锅位。
灰熊自己也尴尬，明明是新科总冠军，招聘总经理却只引来些歪瓜裂枣。而普里查德的突然出现，恰好满足了管理层与海斯利的一切需求。
因为他刚刚被当众处刑，正处于职业生涯最低谷，对地位和话语权已无挑拣的资本；因为他确实有过不错的履历，虽然开拓者的一系列选秀存在问题，但那不是他一个人的决定，而且，在灰熊队，他们也不需要普理察去处理这些事，他只需要应付韦斯特无暇顾及的琐碎。
普里查德欣然接受这个安排，因为他比谁都清楚，自己需要的不是权力斗争，而是一个重新证明自己的机会，哪怕是从最不起眼的副手做起。
差不多在约翰；沃尔接受格雷格；赛格采访的时候，普里查德已经和灰熊队达成了意向。
徐凌也在同一时间收到了海斯利的简讯。
他对普理察没有任何的感官可言。
因为他们只有一面之缘，而且还是在2007年选秀大会前，他去波特兰试训的时候。
徐凌记得他当时完成了一场完美的试训，开拓者上下人都赞不绝口，但他们的后卫线上已经拥有布兰登；罗伊，而下限大卫；罗宾逊，上限；比尔；拉塞尔的奥登大帝又是不容错过的人物。
因此，普里查德明面上给予了徐凌赞美与祝福，徐凌也知道开拓者的决定不可动摇。
没想到短短三年，开拓者围绕奥登崛起的愿景就已破碎，而首先站出来负责的就是普里查德。在徐凌看来，这件事没什么可说的，只要管理层的话事人依然是杰里；韦斯特这种脑子清醒的，他就不会在意是谁坐下面那个位置
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