暴怒，变成了痛心疾首的悲凉。
“好，好啊。”他缓缓坐下，声音里带着哽咽，“说我‘有病’，说我‘泼脏水’……我王坤为公司卖了三十年命，没想到，到老了，还要被一个外人，这么羞辱……”
他一边说，一边用眼角的余光，观察着在场其他董事的反应。
果然，好几位老董事，脸上都露出了不忍和兔死狐悲的神情。
“秦总，我不是反对改革。”王坤的声音里，带上了一丝悲壮。
“我是心疼啊！我心疼那些跟了我十几年、二十年，把一辈子都献给了秦氏的老兄弟！”
“现在，一句‘智能化’，就要让他们卷铺盖走人？他们的后半辈子怎么办？”
他猛地一拍大腿，声音里带上了哭腔。
“我今天就算是倚老卖老！我也要把这句话说出来！这个改革方案，要是这么推下去，就是不给我们活路！我王坤，第一个不答应！”
这番话，瞬间就将他从一个顽固派，变成了一个为民请命的英雄。
就连陆时晏，都开始反思秦总是不是真的决策有误。
秦妄的眉头，飞快地皱了一下，快得像错觉。
他知道，这才是王坤最厉害的杀招——人心。
他突然来了兴致，想看看，苏今安那套冰冷的理论，在面对这种他都感觉棘手的人情牌时，还能不能奏效。
这一次，苏今安没有再做记录。
她静静地看着王坤，等他“表演”完毕。
随后，她开口了，语气温和下来。
“王副总，我很理解您的心情。”
王坤心里嗤笑，小丫头片子，准备讲大道理了？我可不吃你这套！
然而，苏今安的下一句话，却让他的笑意，定格在了脸上。
“所以，为了解决您和您团队的‘后顾之忧’，我这里有一个建议。”苏今安微笑着说。
“既然您认为，是‘智能化’导致了您团队的潜在风险。那么，只要让您的团队，也变得‘智能化’，不就可以从根源上解决问题了吗？”
王坤一愣：“你什么意思？”
“我的意思是，”苏今安的语速不快，但每个字都说得很清晰。
“我们可以从这次改革的预算中，专门划拨出一笔‘专项培训基金’。”
“由您，王副总，亲自牵头，为您团队里所有面临‘转型困难’的老员工，组织一场为期半年的、带薪的、系统化的‘智能化技
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