木，把日达说明的情况复述了一遍。静坐在房间内泡茶的日达戴着耳塞，耳塞中能听见崔建清晰的声音。日达有些不满意，因为从崔建描述的详细程度可以看出，崔建是一个没有任何决定权的马仔。
接下来要谈的是时间和报酬，日达开价200万美元，先付款。崔建开价50万美元，预付10万，每个人到达目的地后再交付10万。日达也没生气，双方交涉了5分钟，崔建没有什么交涉技巧，他就是咬住价格。最后崔建联系了端木，100万美元，预付50万，四人到达目的地后再付50万。
预付款10万将在确定时间时打进日达指定账户，预付款40万将在上船前打进指定账户。崔建必须提前24小时确定时间，比如今天8点说明天8点走，船只将在鹿特丹等到明天下午8点。
事情谈完，崔建和日达也没什么好聊。日达也不想在马仔上浪费时间，让带路的女人把崔建送了出去。
崔建开车去超市购买食材，顺便买了一个电炒锅，中午回到别墅吃泡面。他把情况和端木说明，端木肯定崔建的看法：“没错，他们要截胡。但这是好事。”
桂奕不解问：“为什么？”
端木道：“他们会把重心放在我们前往鹿特丹的路上。崔建刚才提过，他们用谩骂，疼痛方式激发下属的愤怒，让下属把愤怒的力量施加在稻草人身上。这种方式很有效，能培养亡命徒。但也说明他们愿意给下属的东西太少了，外人随便开个几万美元的价格就能招募到内鬼。”
端木进一步解释：“桂奕，你每月工资三千美元，你会为了这个工作岗位，每天苦练技能吗？”
桂奕：“当然不会。”
端木：“反过来说，你每月工资是三万美元，你为了保住这份工作，会拼命学习与努力工作吗？”
桂奕点头：“当然会。”
端木道：“公司是不喜欢主动学习和努力工作的员工吗？不是，是他们只能给三千美元的薪水。在这种情况下，就需要施加精神类的管理，常见的PUA。比如贬低大学生员工，贬低35岁以上员工，甚至他们会默契的联合在一起，通过媒体和网络力量传达信息。说什么35岁的程序员已经到头了，大学生遍地都是。”
端木：“但凡经济
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