初成立这个工作室，除了有帮助加州某位议员完成政绩的考量之外，另一个原因也是因为富勒自己颇有野心。
因此M1团队，虽然和当地几所大学有合作，招募了一些新人，但团队的骨干，都是富勒从EA，暴雪等几家美国大厂挖来的。
最近这两年欧美大公司其实都挺动荡的。
EA那边就不说了，自从《战地5》口碑销量双双暴雷，就开始大刀阔斧地精简工作室人员。至于说裁完人，项目开发的人力不够了怎么办？
简单，搞「全球化」协作嘛，把全球各地的分工作室拉到一起，共同开发《战地2042》不就行了。在这种听著高大上的「全球化」战略下，不少身经百战的核心员工，就这么被「优化」掉了。另一边，暴雪的日子也不好过。自从17年被动视彻底整合，公司内部动荡不安，离职潮一波接著一波。这对星辰来说，无异于一场人才市场的抄底盛宴。
甚至也不仅仅是星辰在干这个事情，前世国内的腾迅、网意其实也趁机挖了不少人，而在这条世界线。随著星辰全球化大获成功，腾迅，网意在海外的投资其实比前世的力度更大。
但是
这并没有影响星辰的挖人进度，因为这些大厂出来的，多是技术岗的人才，而非管理人才。