业务调整需求，请相信公司，这是公司能给出的最大诚意。」
说完这一串后，师楚欣再看向短背头。
「7天时间————也可以。」短背头退了一步，回道：「但是师主管，补偿按应发工资核算，是我的底线，这也是合规的。」
他顿了顿：「我也不想闹到劳动仲裁的地步，毕竟传出去对公司的声誉不好，对我后续求职也有影响，但要是真的谈不拢，我也只能按规矩来一毕竟我手里的客户资料、项目细节，都是合规留存的，真要深究，谁也讨不到好处。」
短背头有意见，师楚欣心里却叫好，这是她熟悉的节奏。
而对方虽然说著争取的话，但是面无表情，显然心里已经没有怒火。
这更是师楚欣熟悉的场面。
只用再一下，就能让对方彻底屈服了。
师楚欣叹了一口气道：「小段，我需要再次声明一下—这是公司的统一标准，不是针对你一个人。你要是觉得不合理，可以走劳动仲裁，但那样的话对我们后续影响都很大。」
她相信当下状态的短背头能够明白自己的话里有话。
「公司也有公司的难处，作为老员工，我们已经站在你的角度给出最大的诚意了，也希望你能够体谅公司。」
经过这一下的拉扯，应该差不多了。
短背头沉默了片刻，师楚欣静静地等著对方沉默。她知道这个时候的谈判对手不是在想办法反驳坐在会议桌对面的她，而是在说服身为员工的自己。
果然，半晌后，她听到短背头的嘴里挤出一句：「————行。」
师楚欣的双手狠狠一拍，随后立刻半起身递出自己的右手：「那我们算是达成一致了。」
短背头看著师楚欣伸出来的手，没有第一时间去接，但是师楚欣一直伸著手悬在那里O
一个呼吸的时间后，他也半起身：「达成一致。」
感受著掌心处传来的软绵绵的力量，师楚欣语速极快道：「公司感谢你的付出。」
「后续我会让助理把《协商解除劳动合同协议书》送到你工位上，你仔细核对条款，重点看补偿金额、核算基数、缓冲期和工作交接要求这几项，有疑问可以随时找我沟通。」
到了这一步，师楚欣倒是体贴得无微不至了。
短背头微微颔首：「协议我会仔细
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