岗位历练，才能让他们逐步积累经验、锤炼党性，为未来承担更重要职责奠定基础。”
张书记的陈述，引得常委们纷纷点头认可。
谁都没有注意到，在事情盖棺论定之后，芜州市军分区政委周国林的眼神中，闪过了一丝光芒。
……
办公室里，接到表哥许国宏电话的时候，龙向东一开始并不知道怎么回事儿。
等听许国宏说完常委会的决定之后，他立刻从椅子上跳了起来。
“什么，市委决定将建秋调去鸠兹区华港镇任镇长？”
“是的，鸠兹区那边，公示很快就会出来。年后，他就要上任了。”
听着表哥的陈述，龙向东渐渐冷静下来。
不过，他还是想要争取一下。
“真的，就没改了？”
“市委常委会的决定，你想怎么改？”
许国宏不轻不重的批评了一句，旋即说道：“其实，这对建秋同志也未必是坏事儿。”
“如今干部提拔，越来越看重基层工作经验。沈建秋去下面基层锻炼两年，夯实基础，未来说不定会有更好的发展……”
听到这里，龙向东也不禁点头附和。
确实，基层工作的经验，在干部提拔时显得格外重用。
其中的原因，龙向东也是清楚的。
首先，这是一个从“专才”到“通才”的转变。
相比市直部门的科长、副科长，基层干部需同时处理党建、经济、民生、治安等多项工作，这种“全科医生”式的锻炼能培养其统筹协调能力，避免因职能单一导致的能力短板。
其次，基层工作，能让干部应急处突能力的强化。
基层突发事件频发，如自然灾害、群体事件等，干部需快速反应、果断决策。
这种经历能提升其应变能力和心理素质，为未来承担更大责任奠定基础。
第三，是群众工作方法的积累。
基层是直接服务群众的窗口，基层干部在工作中，要学会用群众语言沟通、用群众方法解决问题。
这种能力在高层决策中能确保政策更贴近民意，增强群众获得感。
最后，基层工作，能更好的识别干部真实品性。
基层工作条件艰苦、任务繁重，能检验干部是否吃苦耐劳、勇于担当。
真正扎根基层的干部往往能获得群众认可，而“走读式”干部则难以
本章未完，请点击下一页继续阅读！