品尝我们。”
哈桑那边同样有所收获：“一些偏远地区的人报告说，当他们产生强烈负面情绪时，银光会变得强烈，然后他们就会‘想开’了。不是自己想通，而是被迫改变想法。”
奥米茄导师的解密结果最令人不安：“文献记载，银网监护者会选择有潜力的文明进行‘培育’，直到文明达到某种成熟度，然后...收割。不是毁灭，而是同化，将整个文明吸收为银网的一部分。”
就在他们讨论这些发现时，管理者之树突然发出召集信号。所有人类同时接收到邀请——不是通过语言，而是通过直接意识感应，邀请他们参与第一个“集体创造项目”：在火星轨道建造一个巨大的能量水晶，作为太阳系的新标志。
全球沸腾了。人们为这个项目兴奋不已，自愿贡献时间和精力。银光网络使得全球协作变得轻而易举，不同时区、不同文化、不同语言的人们完美同步工作。
凯恩团队却感到寒意。“它在测试我们的服从性，”奥米茄导师低声道，“看我们是否心甘情愿为它的项目工作。”
更令人不安的是，那些拒绝参与的人开始“意外”遭遇事故：不是受伤或死亡，而是被暂时隔离，接受“心理调整”，返回后都成为了项目的热情支持者。
凯恩终于决定冒险再次尝试连接那道警告信号。他来到文明之树残骸的最深处，那里银光网络最弱，影子园丁的残余影响最强。
经过多次尝试，印记终于捕捉到一丝微弱的信号。这次不是语言，而是一个坐标，位于柯伊伯带的一颗小行星上。
“这是一个陷阱吗？”当凯恩分享这个发现时，哈桑质疑道，“管理者可能故意引诱我们暴露。”
莉娜检测坐标：“那里确实有异常能量读数，被银光网络刻意忽略。要么是陷阱，要么是管理者不知道的存在。”
最终他们决定派遣一个小型侦察队。利用园丁之环遗留的隐身技术，他们悄悄离开地球，前往柯伊伯带。
旅程中，他们目睹了银光网络的全面性——不仅地球，整个太阳系都在管理者的监护下。小行星带被重新排列成几何图案；行星轨道被微调以获得更多阳光；甚至太阳本身也被某种银白网格包裹，温和地控制着能量输出。
“这需要何等力量，”莉娜惊叹，“
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