讨论，才知道这两个小年轻是天才。
现在听到杨飞岳这么说，也来了兴趣：“老王，你好像对这个小家伙也了解吧？”
财政部长王利民回答：“了解一些，之前国务院将江城定为重点发展城市我才关注到的。
我特意去调查了一番，杨部长说得对，这小子确实是个天才，他很懂得利用人心，赵副首席，你看看这个就知道了。”
王利民把自己的手机递给赵恩华。
赵恩华接过去，看着照片，划几张之后，都是政府办公场所，地方有些陌生，应该不是京都的单位。
王利民说叶林利用人心？又给自己看这照片，莫非是江城有些部门腐化了不成？
他问道：“这是哪个部门？”
王利民解释：“这不是部门，这是呦林集团的办公场所。”
“办公场所？”赵恩华有些惊讶，他去过很多家企业，包括国企，但是没哪家的办公场所这么红啊。
王利民笑道：“这小子，思路清奇，他公司的目标不是为了发财，而是带领全部员工奔小康，所以办公室里就全是这些奋斗标语了。”
听到这，赵恩华也笑道：“这小家伙倒是心系人民。”
“赵副首席，这小子不是喊口号而已，他是真的这么干，呦林集团工资很高，所有员工都买五险一金，科研人员六险二金，员工生病，公司报销一半医疗费。
上班时间朝九晚五，双休保证，还拒绝调休，而且还严禁员工加班，谁加班自己交电费，10块一个小时，一个月只能加班五次，超了就要被扣绩效。
据说他这样安排是为了员工有更多的时间去享受生活，去陪伴家人。
为了鼓励员工成为有思想道德的人，建立起优良的企业文化，他还在公司设计最佳奖项，年度最孝顺员工，年度最敬业员工等等。
除此之外，对于呦林集团旗下房地产产业，他还提出一个三个凡是政策，凡是正式员工购房有优惠，凡是呦林集团达到条件的会员购房有优惠。
最重要的是第三条，凡是为国家做贡献的人购房有优惠，例如军功、警功、奥运冠军这些。
这三个政策，能俘获多少人心？
福利好，员工自然工作卖命，信誉好，百姓自然支持。
这小子，天生就不是一个当资本家的料。”
赵恩华
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