关于饼干厂的财务问题，丁一一做了很多规划。
她需要有个完全可信的人，去负责饼干厂的账务问题，这个人，自然是孙桂丽更合适。
钱最能考验人性，她可不希望将来饼干厂的账务出现任何问题，否则她这个副厂长，岂不是有责任？
而且出于私心来讲，她觉得孙桂丽来管理账务方面，对孙桂丽来说也更好。
这是一个让她学习并提升自我的好机会。
等将来允许私营经济后，她掌握了这些东西，有助于她开拓出属于自己的天地。
丁一一说了相关的要求后，想起奖励金的事。
“孙嫂子，因为部队经费比较紧张，我们饼干厂的利润除了要帮助部队提升他们的生活质量，还要负担一些其他的支出，比如说相关的奖励。”
“士兵们若是执行危险的任务，部队可以根据危险程度以及他们完成的情况，来给与相应的奖励，当然，这是部队的事，所以由部队的人来写明原由，并有沈旅长签字后拿来找你，你审核没问题签好字后，再找我签字，一系列人员都签好字之后，你拿着签好字的书面凭证，去部队领钱并派发到相应的人员手中。”
“当然，对于得到奖励的士兵，也必须要在相应的凭证上签字，证明他们拿到这个奖励了。”
孙桂丽将丁一一说的这些都记下来。
说完一些基础的注意事项后，丁一一认真的看向孙桂丽：“孙桂丽同志，我把权利给你了，希望你能学会合理的使用权利，当然，权利越大，责任也越大，加油。”
“权利”两个字，让孙桂丽浑身一震。
她竟然拥有权利了吗？
回想一路走来，好像自从进了饼干厂后，她就拥有了某项权利，可她自己并没有意识到。
但是，权利是实实在在给到了她，不管是生产车间主任，还是接下来的财务经理，都是如此。
当生产主任时，她负责记录每个人的工作情况，除了规范大家的行为，还涉及到了每个人的奖惩情况，这何尝不是权利的体现呢？
见孙桂丽陷入沉思，丁一一没有打扰。
她相信以孙桂丽的聪明和努力，只要给她平台，她一定会发展的很好。
孙桂丽想明白后，又问了一些细节问题，然后才离开。
丁一一则开始编写饼干厂的财务管理条例。
毕竟他们所在的厂子和其他国营工
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