‘雷霆’列入了‘观察名单’，下一季度的持仓审查，可能会调低其配置权重。她们很看重管理层与股东的利益一致性，以及对长期战略的清晰表述。而‘雷霆’最近的表现，在这两方面都让人有些失望。”
他同样没有提及任何具体的、来自星宇的信息，只是分享了另一个重要股东可能的态度变化。
沈墨华静静地听着，适时地表达了一些对“良好公司治理重要性”的认同，并看似无意地提及了星宇在“星链计划”和“员工关怀基金会”上，为强化内部凝聚力和长远发展所做的努力。
这无疑是在提供一种鲜明的对比。
陈先生听后，赞赏地点了点头。
“星宇在构建可持续的企业生态方面，确实走在了前面。资本市场最终会奖励那些真正创造长期价值、并且善待所有利益相关者的公司。”
他的话语中，认同与倾向已然清晰。
会谈在友好而富有建设性的氛围中结束。
送走陈先生后，沈墨华没有立刻离开。
他独自在包厢里又坐了一会儿，雪茄的余味尚未散尽，窗外江上的游船拉出长长的光带。
资本离间的第一步，已经迈出。
种子已经通过最合适的渠道，播撒到了最有可能发芽的土壤里。
接下来，就是等待。
等待“雷霆”下一份不那么好看的财报公布。
等待供应链和市场挤压的效果逐步显现。
等待那些机构股东内部的风控模型，因为新增的“担忧点”而亮起警示灯。
然后，或许在某次看似寻常的投资会议后，某份谨慎的内部研报会开始流传。
某个重要的股东会率先减持。
羊群效应一旦启动，恐慌便会自我强化。
到那时，“雷霆”将不仅要面对实体运营上的困境，更要应对来自资本市场最无情的抛弃和挤兑。
那才是真正致命的最后一击。
沈墨华掐灭了脑海里翻腾的战术推演。
他站起身，整理了一下并无褶皱的西装下摆，神情恢复了一贯的冷静平淡。
拉开包厢门，林清晓正安静地等在廊厅。
见他出来，她抬起眼，目光清澈，带着询问。
沈墨华微微摇了摇头，示意无事。
两人一前一后，穿过铺着厚实地毯的静谧廊厅，走向电梯。
电梯下行时，镜面墙壁
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