化、'悦湖国际'的重生过程。"
"不仅要展示成果，更要展示背后的工作机制。"李毅飞补充道，"我们的集团化办学模式、'一楼一策'的处置方案，这些创新做法才是最有价值的。"
就在会议进行时，孟子义匆匆进来，在李毅飞耳边低语了几句。
李毅飞脸色微变，随即恢复平静。
"各位继续讨论，我稍后回来。"
走出会议室，孟子义立即汇报："市长，刚接到消息，邻省有个城市也在申报试点，他们的带队领导是..."
"是谁？"
"是王省长的老部下。"
李毅飞眉头微皱，这确实是个棘手的情况。
王海峰省长虽然近来对他的工作表示支持，但在这种竞争性申报中，王海峰应该不会过多插手。
"知道了。"李毅飞沉吟片刻，"按照原计划准备，我们要用实实在在的成果说话。"
接下来的几天，李毅飞亲自督导参会材料的准备。
李毅飞要求每个案例都要有详实的数据支撑，每个创新做法都要有可复制的经验总结。
在准备过程中，李毅飞接到了一个意外的电话。
"李市长，我是青云科技的老王。"电话那头的声音热情洋溢，"听说您要去京城参会？我们公司在京城也有分部，要不要顺便过来考察一下？"
这是个难得的机会，青云科技的京城分部拥有国内顶尖的研发中心，如果能引进部分研发功能到水又市，对产业发展将是重要提升。
"感谢王总邀请。"李毅飞思忖着说，"我们一定安排时间拜访。"
动身前往京城的前一天晚上，李毅飞特意去了一趟育才小学。
正值放学时分，校门口的拥堵情况已经明显改善。
新校区的建设工地上，打桩机正在作业，发出有节奏的轰鸣声。
"李市长！"王校长远远地就跑过来，"新校区明年就能投入使用，到时候一个班不会超过45人。"
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