形同虚设。”
他站起身，走到姚浮萍面前，目光沉静而坚定：“我们现在要建立的，不是技术壁垒，是信任壁垒。而信任，只能通过极致的透明和负责任的行为来赢得。是的，我们可能会失去一些技术上的先发优势，但我们有机会赢得用户和行业更长久的信任，这才是公司真正的护城河。”
姚浮萍张了张嘴，想反驳，却一时语塞。她不得不承认，龙胆草的话有道理，但情感上，她难以接受自己视若珍宝的技术成果被如此“公开处刑”。
“而且，”龙胆草补充道，“我们公开的只是算法框架和部分非核心逻辑，最关键的参数和动态模型依然掌握在我们手里。这更像是一次‘技术路演’，向世界展示我们的技术实力和开放态度，或许还能吸引到更多志同道合的人才和合作伙伴。”
姚浮萍沉默了片刻，最终深吸一口气，语气生硬地说：“技术上的事情，我会把控好尺度。但我保留意见。”说完，她转身离开了办公室。
龙胆草知道，这只是内部挑战的开始。
更大的压力来自外部。宣布引入第三方安全机构审计后，龙胆科技收到了数十家机构的申请。如何选择，成了摆在面前的一道难题。选择过于亲近的，会被质疑是“做戏”；选择声誉卓著但要求苛刻的，又可能引狼入室，暴露更多潜在问题。
九里香领衔的合规与战略部接下了这个烫手山芋。她组织了一个包括技术、法务、公关在内的联合评审小组，制定了严格的评估标准，不仅要考察机构的专业能力和独立性，还要评估其过往审计案例的公信力。过程公开透明，每一步决策都在内部公示，接受员工监督。
最终，两家在国际上以严谨和挑剔著称的网络安全机构——“磐石安全”和“透明度实验室”——从众多竞争者中脱颖而出，获得了首批对“五彩绫镜”核心隐私保护算法进行审计的资格。
消息公布，再次引发热议。这两家机构素以“六亲不认”闻名，曾让多家科技巨头在它们的审计报告下灰头土脸。龙胆科技选择它们，无疑是在向外界传递一个强烈的信号：我们是玩真的。
审计团队入驻龙胆科技的那天，公司气氛凝重得如同迎接大考。以姚浮萍为首的技术团队如临
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