“正处级？”他笑着摆了摆手，“大山啊，我看你还是没明白我的意思。”
他指了指茶几上那份厚厚的报告。
“这份报告，你看懂了吗？这不仅仅是一个工厂的技改方案，这是一条我们国家工业化升级的全新道路！是我们要向全世界证明我们制度优越性的冲锋号！”
李先生的语气再次变得激昂起来，“要打赢这场仗，就需要一个既懂技术，又懂生产，还有着长远战略眼光的‘帅才’！你告诉我，除了这份报告中的李峰，整个五星陶瓷厂，不，整个轻工业部，你还能找出第二个这样的人吗？”
姜部长张了张嘴，哑口无言。
确实，找不出来。
别说第二个，就是有李峰一半能力的人，都找不出来。
李先生看着他，笑容更盛：“既然他是最合适的人，甚至是唯一的人选，那级别是个问题吗？程序是个问题吗？我看，都不是问题！”
他斩钉截铁地说道：“正处级当副厂长，那是按部就班”。
“可现在我们要的不是按部就班，我们要的是开疆拓土！让他这个正处级的干部，去主持一个副局级单位的工作，这恰恰说明了我们不拘一格降人才的决心和魄力！”
“就这么定了！”李先生一锤定音，不给任何人反驳的机会，“大山啊，你回去之后，马上研究一下”。
“先任命李峰同志为五星陶瓷厂党委副书记、代厂长，全面主持陶瓷厂的生产、技术和改扩建工作”。
“至于现在的厂长，可以考虑给他挪个位置嘛，比如提半级到部里来，当个顾问，或者去其他单位，都可以。”
“至于名分上的事情，等他把这个‘全产业链自动化’的摊子铺开，干出成绩来了，再扶正，到时候，谁还敢有二话？”
一番话说得是雷厉风行，又合情合理，把所有的路都铺平了。
先用“代厂长”的名义把权力给到位，让他放开手脚去干，等干出了成绩，一切都水到渠成。这既解决了眼下的燃眉之急，又规避了程序上的巨大争议。
高明！实在是太高明了！
郑国维在一旁听得是心潮澎湃，看向李先生的眼神里，充满了无与伦-比的崇敬。这就是高层领导的魄力与智慧，于不可能中创造可能，于困局中走出一条康庄大道！
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