在接下来的几天里，李峰在跟向教授讨论新的课题，现在项目已经到了收尾的阶段，该做的事情基本上都做完了。
现在李峰有了更多的时间来进行研究，这是很正常的事情。
反正李峰现在也没有其他的事情。
因为李峰有系统在的关系，而且李峰的机械专业能力很高，向教授提出的问题很快的就得到了解决。
在这几天的时间里，两人都沉浸在了新的研究当中。
时间很快的就来到了八月七日。
李峰的调动很快的就来了，这一次并不是临时抽调，这一次的调动是正式的。
当然！
李峰的调动是经过了组织部门的。
关于这一点的话，李峰感到很奇怪，因为这一次的任命来自于两个系统。
第一个是轻工业部，还有一个就是水木大学。
这两个任命一起的，这就让李峰感到奇怪了，因为这不合常理。
一般来说，副县级兼任某局局长是正常的。
但自己担任五星陶瓷厂的副厂长再兼任水木大学的助教，这就很不符合常理了。
虽然五星陶瓷厂的副厂长属于副处级的领导职务，但这也只是在企业里面，虽然有级别在这里，但毕竟还是处于企业性质。
而水木大学的助教是属于事业编制，因为之前的时候向教授通知自己担任助教的时候，李峰本以为就是临时的事情。
但令李峰没想到的是，这居然是正式的。
于是李峰就带着这个疑问找到了向教授。
向教授听完了李峰的这个问题后，他很快的就给李峰解释起来。
此时的向教授告诉李峰。
“李峰啊”。
“关于这个任命的事情，你就放心吧”。
“这完全没有什么问题”。
“水木大学的老师是完全可以担任其他职务的”。
“到时候你只要完成自己的教学任务就行了，至于其他的时间你可以自己支配”。
“关于这一点的话，组织上已经跟你们部里的领导知会过了”。
李峰没想到，自己的工作组织上居然跟部里的领导说过了这件事。
此时李峰不知道的是，大领导对于李峰的研究和科研能力还是很认可的，所以的话大领导觉得，李峰能够培养出更多出色的科研人材，也很重要。
所以大领导就直接把李峰安排了教研岗位上。
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