如果现在确保自己能当上班长的话，那自己反而也没什么好担心的。
刘悦想到这里的时候，她不由放下心里来。
随后考核很快就开始了，二次考核里面有两项内容。
第一个就是操作的熟悉程度，然后就是应急处理能力。
而刘悦是经过了王虹系统培训的，关于应急处理的情况，她也教了刘悦一部分，等全部考核完毕之后，刘悦的成绩反而跃升到了第三位。
李峰看到这个结果之后，他也感到非常的吃惊。
他没想到，刘悦依靠自己的努力，居然在二次考核中获得了第三名的成绩，那后面就不用自己出手帮她了。
随后李峰在想，这样的话也好，在往后的日子中她也能自主提高自己的成绩。
考核完毕之后，李峰让人事科的人记录好了这一次的成绩，随后李峰跟小余交代了，今天务必要把厂内部班组长的任命文件给弄出来。
小余马上应声对李峰回答说。
“李科长，我会把这件事汇报给我们黄科长的”。
李峰听到小余的回答后，就让她离开了。
人事科的几人离开之后，李峰对下面的员工做了一次讲话。
并且他宣布，二次考核的前五人将会被任命为组长，剩下的二十五人将会被任命为班长。
成为班长组长的职工当然很高兴，按照厂里的薪酬规定，担任职务的职工是比一般普通职工多一个岗位补贴的。
在陶瓷厂的话，这个补贴很高。
所以他们知道自己成为了班组长后都感到非常的开心。(本章完)