原因，这家伙确实能带队赢球。
奥尔巴赫虽然固执、传统，盛气凌人，而且对待老员工、老部下相当刻薄，但在球队建设的放权问题上，他还是很坚决的。
即便不满意贝尔曼的一些决定，最后还是妥协，而且一旦妥协，就二话不说完全信任贝尔曼在交易上的决定。
除了用安托万-沃克交易得到纳什和克里夫-罗宾逊外，贝尔曼还在选秀大会上用球队的六号签从克利夫兰骑士交易得到了立陶宛中锋伊尔格斯卡斯。
这又是一个充满了争议的决定，波士顿管理层原本想的是用六号签拿下肯塔基大学的得分后卫罗恩-默瑟，这样和邓肯组成内外线双星，未来可期。
可是贝尔曼对默瑟不感兴趣，他认为默瑟不适合凯尔特人体系，也不适合和邓肯、纳什搭配。
凯尔特人更需要一个中锋，一个能在邓肯身边减轻他压力的内线。
贝尔曼看中了骑士队的新秀伊尔格斯卡斯，1996年骑士在首轮第20顺位选中了这位高大的立陶宛中锋，但伊尔格斯卡斯很快因为伤病赛季报销，新秀赛季一场没打。
这种没有经过赛场检验的病秧子，贝尔曼要用六号签去交易，众人当然不同意。
“贝尔曼以为在邓肯身边搭配一个立陶宛人，就能变成阿甘吗？”
“贝尔曼完全是在照搬过去的经验，伊尔格斯卡斯没有经过任何检验，而且白人中锋，过去迪瓦茨什么样还不清楚吗？”
类似的声音很大，大家都反对这笔交易。
这时候，奥尔巴赫却站了出来，他打电话表示支持贝尔曼。
“不是因为我认同你的做法，而是一个战术开始执行，就要执行到底。既然选择了信任你并妥协，后面就都由你做决定，当然责任也都由你承担！”
奥尔巴赫终于体现了一个优秀管理者的基本素质：坚定执行战略，疑人不用，用人不疑。
这也是贝尔曼通过他的坚持和强硬争取过来的信任。
从休赛期到训练营再到季前赛、常规赛，贝尔曼顶住了巨大的压力，一点点构建球队。
这点心理素质贝尔曼是有的，这是他比里克-皮蒂诺强的地方，鲍比经历的大场面太多了，他只是需要一个适合他的舞台。
等到了常规赛开打，凯尔特人的战绩狠狠抽了那些
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