德的底线。
中心副主任张克明，是典型的功利型职场人，信奉“业绩至上、利益为先”。他多次向林砚提议，缩减德育课程，增加应试培训、流量课程，以此提高中心营收，争取上级表彰。
“林主任，现在谁还看道德不道德？家长要分数，上级要数据，职场要业绩，我们死守德育，吃力不讨好，迟早被淘汰！”张克明言辞恳切，却满是功利之心。
更有甚者，中心个别年轻教师，为了快速升职加薪，私下开设有偿补课，夸大教学效果，对待学生区别对待，违背师德底线；合作机构为了挂靠中心资质，送来重金礼品，试图拉拢腐蚀；甚至有上级领导暗示，让林砚“灵活变通”，放宽德育标准，迎合市场潮流。
一时间，质疑、诱惑、压力，如潮水般涌向林砚。
职场同僚劝她：“林主任，人在江湖身不由己，睁一只眼闭一只眼，日子好过就行，何必死守道德，得罪人又不讨好？”
家人也心疼她：“你都这个年纪了，安稳退休不好吗？非要顶着压力搞德育，把自己累垮了值得吗？”
林砚从未动摇。
她出身书香门第，父母都是一辈子坚守师德的老教师，从小教导她：德为立身之本，品为职场之基，育人先育己，做事先做人。二十年职场生涯，她见过太多因丢弃道德而身败名裂的教育者，见过太多因迷失初心而误入歧途的孩子，见过太多因功利浮躁而崩塌的职场信任。
她深知，教育的本质是育人，不是牟利；职场的核心是担当，不是钻营；做人的根本是道德，不是利益。
面对张克明的功利提议，她当场拒绝：“我们是素质教育中心，不是盈利机构，丢了德育，丢了道德，丢了育人初心，就算赚再多钱、拿再多奖，也是职场的罪人，是教育的叛徒。”
面对年轻教师的师德失范，她不包庇、不纵容，召开师德警示教育大会，耐心引导，严肃整改：“教师的职场，是育人的净土，不是逐利的市场，道德失守，就不配站在讲台上。”
面对合作机构的利益诱惑，她严词拒绝，公开招标，坚守合规底线：“职场可以清贫，道德不能蒙尘；事业可以平凡，品行不能卑劣。”
有人笑她迂腐，有人说她固执，可林砚始终淡然一笑
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