的总经理，就算和雷布斯有鑫山的旧情，应该不至于做出不理智的事。
面上，他每个季度，还是按时递交《橙宝合规自查报告》的！」
陈默「嗯」了一声，未置可否。
「盯紧就好，不要做多余的事，只要他能把橙宝的战略执行好，有点自己的小心思，我可以理解！」
陈默心中暗道，有本事的人都不安分，像许明远那样几乎「无视」他存在的，都容下了。
相比之下，何健至少表面功夫做得足。
之后，听完王凯关于山城橙科在冯厂长把持下「一切平稳」的汇报后，陈默让他先下去了。
办公室恢复了安静，陈默坐回椅子上，手指无意识地敲击著桌面。
橙子系这支舰队，在经历了最初的狂飙突进后，似乎进入了一段过于平稳的航道。
太稳了，稳得让他感觉有些不对劲。
陈默的目光，落在桌上一份市场部的报告上，负责人是林小夏。
报告内容详尽，数据扎实，策略稳妥，执行到位，几乎挑不出毛病。
林小夏太「全能」了，做事滴水不漏。
但或许正是由于这种「全能」，让陈默在这一年里，几乎没有看到市场部，有任何耀眼的新面孔冒出来。
他不禁想起了，赵铁柱担任市场部经理的时候。
那小子能力是粗糙，甚至有点不守规矩的乱来，但他有个优点..，敢于放手，乐于让手下的人去试错、去表现。
也正是在那个时期，市场部涌现出了林小夏、曾百方、方知辉、宋凯旋这批后来的中流砥柱，被市场部内部戏称为「四大天王」。
现在这四人，各个都是能独当一面的存在。
而现在，能力全面、作风稳健的林小夏，把一切都打理得井井有条，所有工作都在「合格线」以上，却也扼杀了更多「优秀」乃至「惊艳」的可能性。
整个橙子科技，似乎都陷入了一种高效的、却缺乏激情的「稳态」。
没有鱼，没有黑马，没有出乎意料的惊喜。
「看来，是时候需要在组织架构上，做出一点改变了！」陈默望著窗外，喃喃自语。
平静的海面之下，往往暗流汹涌，他必须在这片「过于安稳」中，主动投入一颗石子，重新激起变革的浪花，免得员工们开始以为可以稳坐钓鱼台，懈怠了。
深
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