转型难题，在宋词寥寥数语中，已然呈现出清晰可行的脉络。
他仿佛已经看到开云集团借助LegacyCode弯道超车，直逼LVMH的情景。
约翰·鲁伯特保持著审慎，在宋词话音落下后沉吟片刻，问道：「很吸引人的构想。
那么，LegacyCode公司股权，应该如何分配？」
宋词视线从三位掌门人脸上滑过，从容布局：「腾达持股35%，以核心技术与全球流量入口作价入股。
开云集团25%，斯沃琪集团20%，历峰集团15%。另外预留5%作为未来管理团队期权池。」
他的构想是腾达保持相对控股权，但充分尊重其他股东利益，公司重大决策仍需超过三分之二投票权通过。
对他和腾达而言，LegacyCode本身并非战略核心，其更深层的意义在于巩固欧洲盟友阵线，验证区块链技术的实际应用场景，并顺势为WeWork出海铺路。
股权的分配比例，实则暗含了三位盟友加入团体的时间先后与亲疏关系。
「开云集团没有异议！」
「斯沃琪集团也同意。」
压力来到了约翰·鲁伯特。他和亨利、尼克都是久经沙场的商界老将，深知「Legacy
Code」计划蕴含的巨大潜力。
他并非不想争取更多股权，但形势比人强。
整个欧洲大陆在网际网路时代已然沦为「数字洼地」，未能孕育出一家世界级平台企业。
奢侈品公司要进行数位化营销，全球性的选择其实不多：无非是谷歌与腾达两大数字GG霸主。
然而，谷歌在最具潜力的中国市场始终未能打开局面。
想要赢得亚洲，就必须精通那里的规则，而腾达，本身就是数字世界规则的重要组成部分。
他沉吟了足有半分钟，最终点了点头：「历峰集团同意。」
「那么，就这么定了。」宋词脸上笑意加深，举了举手中的瓷杯，「为我们精诚合作，为LegacyCode的光明未来。」
亨利·皮诺也笑著举起咖啡杯：「值得庆祝的时刻！要不要我让人送一瓶香槟上来？」
宋词摆了摆手，将杯子放回茶几上，神色骤然严肃：「庆祝可以稍后。现在，有一笔大的买卖。」
亨利·皮诺和尼克·海
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