员工培训我准备把它从人力部分离出来，成立专门的咨询公司来负责，让它更专业。还有装修这方面也准备成立单独的公司来负责，这里面利润可是大着呢。”李东跟赵睿哲侃侃而谈。
这些想法不是一天两天才有的，李东已经谋划了很久了，从他配置供应链开始就在谋划这些事情，只不过那时候时机不太成熟。
“成立关联公司打通上下游产业链？”赵睿哲听了之后立马就知道李东想要做什么，这是要利益最大化，也是门店数量多了以后必须要走的一步。
否则原材料被人卡着，一旦有什么风吹草动很容易受制于人。
“对，把所有能控制的环节控制在自己手里，这样我晚上睡觉也能睡的踏实一些。”李东笑着说道。
他是个有控制欲的人，喜欢所有的事情都在掌控之中的感觉，不喜欢关键的环节被别人拿捏。
“这样做一开始可能费点事儿，后续随着你门店数量的增多，慢慢就能看到受益了。不过你可以逐步的来做，比如先成立养殖公司，或者先成立装修公司、人力咨询公司，一下子不要太快。”赵睿哲点点头。
他经常跟企业打交道，跟很多大型企业的老板也都是朋友，商业上的事情他也算是专业人士。