十年服务期！”
宋志勇点了点头，然后说道：
“所有的公派留学生，都必须要回国服务十年，才能解除合同！”
对像他这样毕业于南洋大学的高才生来说，压根就不愿意回韩国的。
“即便是咱们想留在这里，也不行，但是按照SEA与韩国签署的协议，在我们服务期结束之前，这里是不会向我们颁发居留签证的，
而且，如果我们毁约的话，移民局也会认为我们的信用有问题，不仅不会给永居，还会有非法滞留的危险，会么在第一时间驱逐。
所以，对于我们来说除了返回韩国之外就没有其他的选择了。”
在说着这一切的时候，宋志勇的语气里充满了不满：
“真是的，这些条条框框，就是制约我们这些普通人家的孩子，富人家的孩子直接读自费，压根就没有服务期，可是我们呢？好不容易来到了南洋，结果到最后，还要回到韩国……”
当然，正因如此，几乎所有的留学生对韩国政府是有那么一些怨言的，毕竟如果不是因为两国的协议，他们原本是可以留在这里，留在这个他们梦想的国度之中。
当然赵必东知道这并不是绝对的，事实上只要你足够优秀的话，还是可以留在这里的。
sEA并不是不讲人情不尽人意的，虽然每年他们都会接纳700名韩国留学生，而且要求他们学成后归国。
但是，每年都会有20%的留学生获得“本地服务期”——就是在sEA完成他们的服务期。
其实，就是变相的留在这里。
不过，想要留在这里唯一的机会就是必须足够优秀！
只有始终名列前茅或者在某些方面有突破性研究的才能留在这里。
而实际上这也就是一个智力人才的收割，他是以一种极其隐晦的方式进行的，别看每年几百名留学生都是精挑细选出来的。
可是其中真正的人才恐怕也就只有那么几十个而已，把他们留下来既可以充实自身的人才库。同样还不会对自身的就业环境造成冲击。
这其实就是一种科学的收割方式，既获得了人才，又确保了友邦不至于被收割的太厉害，从而影响到其发展。
毕竟，论羊毛多少，当然还是富国多，穷国身上有油水可榨吗？
“不是还有本地服务期吗？
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