经35了，那有这么大的大学生啊。况且大学毕业了，那也快40岁了。」
一开始的时候，公司是有意让他进总务科的，总务科虽然看起为是干一些杂务，而且女职员多——因为女性婚后大都会回归家庭，所以公司关键岗位很少雇佣女员工，但是法律上来说，公司的员工性别比例要符合法律。
上有政策，下有对策，于是公司就设立了总务科，把保洁，后勤，派发办公用具、更换厕纸、换日光灯等所有打杂工作全归到里面。它的薪资是市场基本起薪。
不过，这只是外届眼中的总务科，事实上，总务科也有男性雇员，他们的学历不高——高中生就可以进入公司，但是公司会根据他们的能力，对其进行专职培养。
其实，这也是公司故意留下的后门——为了让一些有能力没有学历的人员进入公司。并最终在适当的岗位上发挥适当的作用。
而这些人，对公司往往更加忠诚。
虽然SEA的企业员工，对公司都是极其忠诚，年轻人进入一家企业，就好像嫁给这家企业一样，因为夫妻会离婚，但企业几乎不会裁员。
但是，有时候，公司还需要一些格外忠诚的员工。
这也是总务一科的由来，就是培养这类员工。
不过，孙启帆并没有去总务科，他觉得自己的能力有限，既没有通过高中能力测试，也没有读过大学。
去那样的地方工作，就等于给公司添麻烦，最后，在他的主动要求下，他成了公司的保安。
「哎，你啊，普通大学不行，可以读夜校啊，一样的。你和别人不同，你是……」
秦屿舟终究还是没说出来，他是军人遗族不假，会受到公司的照顾，可问题是谁愿意要这样的照顾呢？
就这样，两个人一边聊著，一边沿著楼层巡视，他们的工作很简单，就是晚上的时候进行楼层巡视。
如果发现入侵者的话，是可以开枪的。
作为公司保安，难度最大的是什么？
也就是持枪资格的取得而已，还好，他是在农场里呆了十几年，不仅是民兵，还是基干民兵。
一夜无事。
8小时的班，不多不少。
次日上午八点，打卡之后，换下工作服的孙启帆就回家了。往家里走的路上，他忍不住盘算起了自己的收入了。
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