毛钱的工资呢！”
“.”
“哗哗哗哗~”
一群原驻城机动车厂的干部和财务都傻眼了，唐世信所说的这些事情，在他们听来实在太奇葩、太不可思议了。
但是王金羽，却带头鼓起掌来。
他在一分厂实地学习了七八天，虽然没有学到核心内里，但是一分厂高效的管理却是亲眼所见的，
如果每个岗位上都有类似的绩效规定，那么这个单位里还有喝茶看报纸的咸鱼吗？
等到掌声结束，李野温和的说道：“两个单位整合，必然有些规矩要改变，大家有什么不同的意见，现在就可以提出来讨论，但是一旦讨论完毕，我希望大家都不要再有怨言”
“李厂长，我我有个问题.”
有位职工举起了手，忍不住的道：“李厂长，我是负责销售的于益民，既然财务科付款有绩效要求，那么我们也肯定有要求吧！如果卖出去的车辆回款不及时，是不是也要扣我们的奖金和工资？”
李野点点头，回答道：“合并之后，你们的产品销售会纳入一分厂的销售体系，一分厂到现在为止，逾期回款的百分比只有七点三六，远低于绩效标准”
于益民惊呼道：“百分之七点三六？怎么会那么低？”
在三角债盛行的八九十年代，逾期回款不到百分之一，你这是皇帝家的独家买卖吗？
“因为技术和成本。”
李野侃侃说道：“任何一个企业，如果它的回款总是非常困难，那么它的产品技术大概率已经落后了，另外成本方面估计也控制的一塌糊涂，”
“我们一分厂技术科的绩效标准，是跟回款率挂钩的，所以他们对技术的追求超乎你们的想象，”
李野笑了笑，对着财务科的人道：“而成本控制，就需要在场诸位的共同努力了.”
燕婷婷等人有些发愣，成本控制关我们这些财务人员什么事？
但是旁边的唐世信却眯着眼睛笑了。
【真以为一分厂的财务人员，就只是保管保险箱的钥匙吗？那你们的工资可拿的太容易了。】
(本章完)