莫城子听到了组织后续安排之后，若有所思。未来组织的分配，未必会保证绝对平等。这听起来十分残酷。但考虑到现有环境条件的话，这其实反而是最优解。
如果一直保持着绝对平等的话，那就意味着大家吃大锅饭的情况下。根本没办法进步。赢到一定的，可控的地位差异，其实对一个组织初期的成长是有益的。
其他人也若有所思，他们其实也注意到了，随着大家逐渐脱离生命危险之后。工作起来的确也变得懈怠了一些。之前大家还觉得这没什么。毕竟生活安稳下来之后，稍微享受一下，稍微放松一下，也没什么的。
反正有居委会在后面给大家兜底。自己完成自己的本职工作之后。休息一下，怎么了？可是如果深入的想一想，居委会这个组织就那么稳定吗？他们现在身处组织之中，所以自身的生存得到了保障。但倘若是居委会本身遇到了重大危机呢？
没有什么机构是能够永续存在的。总会遇到这样那样的难题，就好像是个人的生活之中会因为意外遭遇各种风险一样。就连成千上万人构建起来的国家。都会面临生死存亡的危机。更不要说一个几百人的小帮派了。绝大多数这个规模的小帮派寿命可能还没有普通人长怎么可能指望这样小规模的帮派，能给自己养老送终。
像他们如今这样摆烂下去，帮派遇到一些小问题的时候，或许还没什么影响，但是稍微出一点大事件，可能整个帮派的人都要失去生活来源。这些各行各业的人聚集在一起，无非是抗风险的能力大了一点。但如果内部运转的损耗过大的话。整个组织的抵抗力也会越来越低。似乎在组织内部建立一套有一定竞争性的激励机制。算是最好的调动大家工作积极性的办法了。组织大起来之后，很多事情也就不能靠着。个人的自觉和人情世故来处理了。必须得有规矩和制度才行。
“让我考虑一下，如果我选择加入帮派的话。你们能怎么帮我解决我现在面对的问题？现在的我正在遭受追杀。虽然法律意义上我依旧可以正常的作为体育明星活动。但只要我企求参赛，就势必会被人盯上。然后暗中弄死我，干扰比赛。今天的比赛因为意外延迟了，我还有一次返回会场继续参赛的机会
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