们公司的董事长。”行政向新员工介绍。
李秋棠客气地跟他们打招呼，随后说：“新员工的接待会好好办。我还有点事，先走了。”
回到自己办公室，处理完手头上的事，李秋棠这才想起刚才脑子里一闪而过的念头，便打开公司的OA系统。
他发现了一个十分严重的问题。
光秋天影业燕京总部，职能部门员工数量已经超过了1700人。
李秋棠敏感地意识到不对劲。
多了！
对一个影视公司而言，这个员工数量已经超出了合理范围。
李秋棠又把电话打到制片管理部，询问陈芷熙今天来没来上班，得知陈芷熙前几天和郭凡飞去美国和迪士尼开会了，李秋棠便把陈芷熙在制片管理部的下手叫了过来，要他汇报公司的新项目。
他感觉到公司上下有点不对劲。
整个汇报进行了一个小时，李秋棠听的多，说的少。
一边听一边在想，公司果然出问题了。
往年巨大的成功，特别是今年暑期档三部影片全部大赚，让公司上下陷入了一种疯狂，所有人都觉得自己无所不能。
别人可以狂妄，李秋棠完全能够理解，秋天的发展太顺了。
但他不能，因为他知道后面会发生什么，也明白这种疯狂下往往隐藏着巨大的危机。
骄兵必败的道理，亘古不变。
他必须把众人从公司巨大成功带来的疯狂幻想中唤醒。
他们必须明白，李秋棠不是万能的，秋天影业也不是无往不利的。
“好了，你不用念了。”李秋棠打断汇报，“晚上你们部门管理层留一下，我们开个小会。”
(本章完)