员用餐车推至到客人旁边现切。
随后又是海鲜塔、奶油菠菜泥、慢烤牛肋排，各式各样的西餐堆满餐桌。
……
在吃饭途中，张扬也问出自己的第一个问题道：“虽说我的财研网和巴菲特先生你的伯克希尔·哈撒韦公司不是同一个细分领域，但既然都是公司，自然有相同之处，我想系统性地学习一下，巴菲特先生你对公司管理的经验。”
巴菲特咽下口中牛肉，想了想道：“对我来说，公司管理最要紧的不是画多少张流程图、定多少条规矩，而是找到对的人，然后闭上嘴。”
“伯克希尔旗下有几十家公司，从糖果店到航空公司，我几乎从不过问它们的日常运营。”
“就拿喜诗糖果来说，查克·哈金斯管了几十年，我从来没跟他说过你该进多少巧克力，定价该涨几毛，但他每年都能给我惊喜。”
“为什么？”
“因为他比我懂糖果生意，我就是个门外汉，只是恰巧，我成为了他的老板。”
巴菲特想表达的意思很简单，想要真正掌控一个商业帝国，就得学会培养核心团队，让懂得该领域的人才去负责日常经营。
很多华国的企业老总，就是不肯下放手中权力，觉得自己能当上老总，肯定比下属聪明，结果就是子公司被搞得一团糟。
在听了巴菲特的管理经验，张扬微笑总结道：“除非是自己精通的领域，否则专业的事情，就让专业的人去做。”
“是的，这就是我的企业管理经验。”巴菲特点头回应。
在简单铺垫过后，张扬又问道：“如果可以的话，能否请巴菲特先生你以投资者的视角，审视一下我财经网站存在的问题？”
当这句话说出，许芷若、许芷柔、廖国沛等人不由得心头一紧，他们可没忘记张扬花320万美元找巴菲特吃饭的目的。
“没问题。”巴菲特想也没想，直接答应了下来。
他从来没想过，张扬拍下这顿慈善午餐的目的，是为了宣传自家的财研网。
因为按照常理来说，能拿出320万美元吃饭的公司，90%都是大企业了，哪怕不是大企业，净利润基本都是过亿的。
也正是320万美元门槛，巴菲特完全没往其他方面想，只是觉得张扬非常谦虚，都把网站做这么成功了，还
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