着对方回答。
听到吴浩这么一说，何进山这才放下心来，然后舒了一口气冲着吴浩笑着说：“我这边没有什么问题，坚决服从公司安排。”
听到何进山如此爽快的应了下来，吴浩脸上不由得露出了笑容。其实这个任命并没有改变什么，邹小东依然负责生产部门，是何进山的领导。
而不同的是，二人都升了半级，何进山如愿当上了部门一把手，实现了他多年的梦想。
看着脸上露出喜悦之色的何进山，吴浩笑着问道：“如果让你来主持负责生产部门的工作，你觉得应该从哪方面入手。….
另外，说说你对于公司以及生产部门未来发展的想法。”何进山闻言随即坐直了身体，他知道这是吴浩对他的考教。如果回答的不理想的话，恐怕这个到手的职位要飞了。
虽然说吴浩已经想他提起这件事情了，但还没有正式许诺给他这个职位。就算是亲口许诺了，也没有什么用，在正式文件下达之前，这些空口白牙的许诺都是浮云，当不得真。
所以对于吴浩所提出的这两个问题，何进山并没有着急回答，而是借机喝了口水，给自己多留一些时间来思考如何回答。
慢慢的放下茶杯，何进山坐直身体，冲着吴浩正色回答：“如果让我负责生产部门工作的话，我认为应该先梳理，拆分整合公司旗下的所有生产工厂以及所属资产资源人员等等。
虽然目前整个生产部门运转稳定，旗下各个生产工厂运转良好，相关的生产任务也能够按期保质保量完成。
但是呢，也是存在一些问题，比如管理制度不够完善，对于资源的利用不够充分，存在一些浪费行为等等。
其次，管理和责任制度不够明确，因此存在一些渎职懈职行为。甚至，我不排除，这里面可能会存在一些腐败人员。”
讲到这里，何进山停顿了一下，然后看着吴浩目光坚毅说：“所以如果我接任这个职位的话，我会对生产部门旗下的这些生产工厂进行梳理，拆分整合成为若干个生产事业群，这样一来便于管理，而且上下级管理责任明确，这样更能够发挥出来我们生产部门的优势和特点，推动促使其快速发展。
对于公司未来的发展，我没有过多想法。我认为公司在发展航天和生
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