工资了！对于这些大多是本地待业青年或进城务工的年轻女孩来说，更是一笔不小的“横财”。
顿时，几家店里都爆发出兴奋的欢呼声。
“老板万岁！”
“谢谢秦老板！谢谢亚静姐！”
“老板发大财！我们跟着沾光！”
员工们，尤其是那些年轻活泼的小姑娘，围着秦浩和赵亚静，叽叽喳喳地道谢，脸上洋溢着青春的气息。
赵亚静在一旁看着几个漂亮小姑娘围着秦浩，眼神发亮、笑容甜美的样子，心里莫名地有点泛酸。等秦浩发完红包，跟员工们说完话，她走上前，不动声色地将那几个还想多跟秦浩说几句的小姑娘支开去干活，然后凑到秦浩身边，语气有点酸溜溜的：
“秦老板出手够阔气的啊，一人给一百，顶得上她们差不多一个礼拜的工资了。你这收买人心的手段，可以啊。”
秦浩听出她话里的醋意，无奈地白了她一眼：“大过年的，人家放弃休息提前来上班，给店里创造效益，不该给点奖励？这叫激励士气，格局打开点，OK？别整天脑子里光想些有的没的。”
赵亚静被他这么一说，有点不好意思，但嘴上还不服软，努了努嘴：“行行行，谁让您是大股东呢，您说了算。我这个小股东啊，只管干活，不管发钱。”
秦浩懒得跟她斗嘴，转身去跟几个店长交代接下来一段时间的注意事项。
随后的一个礼拜，秦浩和赵亚静几乎没怎么在店里待着，而是奔走在各种送礼和打点的路上。工商、税务、消防、电力、街道办……凡是跟开店经营沾点边的部门，哪个都得罪不起。虽然“汉堡王”手续齐全，依法纳税，但在80年代初的营商环境下，搞好关系、维持良好的“沟通”至关重要。不然，随便哪个环节卡你一下，就够受的。
此外，维持那八家店运转的各种原材料供应渠道，也需要持续的打点和维护。鸡肉、面粉、食用油、包装纸、甚至煤气罐……每一样都需要稳定的来源和相对合理的价格。这些渠道，大多是赵亚静前期辛苦建立起来的，靠的是人情和利益捆绑。年节前后，正是维护这些关系的关键时期。
一圈忙碌下来，两人都瘦了一圈，但该打点的基本都打点到了，算是为接下来一年的平稳运营铺好
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