你多看某类视频三秒，算法就记一笔。
你完整看完一条，算法再加一分。
还有你点赞、评论、分享，算法都给你贴标签，记住你的行为。
也就是说，算法比你还懂你。
这就有点恐怖了！
当然，这种算法推送，也带来了不少负面影响。
方翔倩主管内容审核，最近就遇到了不少投诉：
“现在用户反馈为两级，我们做了数据统计，一部分用户说容易上瘾，一部分用户说这种模式很恐惧。
就在昨天，就有用户投诉，说她只是多看了几眼宠物视频，现在首页全是猫狗，她问我们是不是监视她。”
陆向阳坐在长桌尽头，手里转着一支万宝龙钢笔，看了一眼方翔倩问：
“怎么回的？”
“就按公司的制度统一回复，算法不看隐私，只分析行为轨迹，但很多用户表示，他们并不相信这样的解释，坚持认为自己的隐私被侵犯了。”
方翔倩继续说道：“而且，随着算法推荐越来越精准，用户看到的内容越来越同质化，这也引发了一些关于信息茧房的担忧。有些用户担心，长期只接触自己感兴趣的内容，会限制自己的视野和认知。”
陆向阳微微皱眉，沉思片刻后说：
“信息茧房的问题确实需要重视，我们不能只追求算法的精准，而忽视了内容的多样性和用户的全面需求。
姜总，你组织一下团队，研究一下增加一个【不感兴趣】的功能，让用户能够主动筛选掉不感兴趣的内容。
如果用户对推送的内容不喜欢，可以点‘不感兴趣’，关闭类似推送。”
姜总点头表示认同，随后补充道：
“我建议还可以考虑增加一些人工审核的环节，尤其是在热门内容的推荐上，确保推荐的内容既符合算法规则，又能满足用户的多样化需求。”
“可以的，算法团队现在几个人？”
“七个，还在招。”
“加到二十个吧！”
话音刚落，财务大管家乔芷熙开口了：
“老板，现在技术团队人力成本已经占到60%了，普通的算法工程师都开到了年薪20万+，会不会太高啦？”
办公室里一下子安静下来！
然后，大家都目光都看向了陆向阳。
“……”