去上课，又往我这儿跑干什么？」
森联科技园一号楼顶层的办公室内，陈延森看向张朝阳问道。
「下午我没课啊！」
张朝阳理直气壮地回应道。
陈延森无奈地低下头，继续吃面前的一碗红糖桂花元宵。
张朝阳嘿嘿一笑，端起自己的碗，津津有味地吃了起来。
这段时间，他很少过问搜狐的日常运营。
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可让他意外的是，搜狐2015年第四季度和2016年第一季度的业绩竟然节节攀升。
也就是说，搜狐没了他，日子反而过得更好了。
想到这里，张朝阳放下汤勺，郁闷地问道：「你说这是为什么？」
闻言，陈延森缓缓抬头，他明白老张的意思，稍作思考后，不紧不慢地解释道：「道理很简单，你之前管得太细了。」
他顿了顿，又说：「搜狐发展这么多年，早就形成了一套成熟的运营体系，各个部门的负责人都是在行业里摸爬滚打出来的老手，该怎么做业务、怎么把控风险，他们比谁都清楚。
你之前事事亲力亲为，反而像一根绳子，把他们的手脚捆住了。
只要下面的人能把事做好、帮你赚钱，不背著你捞大钱，睁一只眼闭一只眼就行了。」
「那如果是捞小钱呢？」
张朝阳又问。
「看你的心情呗。」
陈延森笑著说道。
自从获得【四维领域】的天赋后，整个森联集团总监以上的中高层管理人员，都被他逐一梳理了一遍。
春节过后，被抓的员工数量多达90人。
这其中，就有不少是被他故意放过的。
张朝阳皱了皱眉，不服气地反驳道：「我那不是放心不下吗？有些决策要是不把把关，万一出了岔子怎么办？」
「你说得也对，但前提是，你得比下面执行的人更懂行业、营销和用户策略，否则只会适得其反，除非你有我的管理水平。」
陈延森慢条斯理地说道。
听到这话，张朝阳猛地倒吸一口凉气，啐了一口道：「你小子真不要脸。」
话虽如此，但他也不得不承认，在公司管理方面，陈延森确实比自己强出亿大截。
吃完元宵，张朝阳独自去了园区的娱乐室，找人打桌球。
这是森联科技园最近最热门的活动，很多员工午饭后都会去玩一
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