，就完成了高压氦膨胀机、银掺杂低温沸石吸附剂以及ppb级CRDS分析仪的改良方案。
将之前的设计全部给推翻了！
简而言之，新脑子更好用，新方案可以提升70%的生产效率。
虽说以他目前的精神力强度，每次开启【四维领域】只能维持三秒钟，但在叠加【普朗克时钟】带来的超频思维后，推演新技术的效率极高。
短短几秒内，就能完成无数次实验、叠代与优化。
比如看到一块普通金属，先扫描其成分，在模拟空间内进行一段时间的演化，便能精准算出最优的合金原子排列方式。
要不是精神力太低、天赋状态的持久性太差，哪怕是室温超导金属、量子光刻机、癌症靶向药这类尖端技术，他也能搞出来。
想到这里，陈延森略一思索，在路上先后拨通了马文腾、马立云、马哲明、雷逸军、
丁磊、周弘毅、马斯克、比尔盖茨、贝佐斯等人的电话。
交谈的核心只有一个：邀请这些商界大佬参加明年二月份的东非经济峰会。
说白了，就是为阿比西尼亚拉投资。
虽然凭借森联集团的资金和资源，足以推动阿比西尼亚走上正轨，但没人会嫌钱多。
投资越多，阿比西尼亚崛起的速度就越快。
要知道，经济越发达，当地民众收入越高，他能获得的人道薪火也就越多。
如今森联集团在阿比西尼亚的雇员已超五十万人，其中华人员工就有十万之多。
集团每年春招、秋招都会吸纳大量年轻人，源源不断地向阿比西尼亚输送人才。
就连生物工程、美术学、生物学、物理学、法学、音乐表演这类就业困难的专业毕业生，也都能在这里找到合适的工作。
有些人在东非站稳脚跟后，还会主动报考当地中枢司的各类职位。
现在阿比西尼亚各大协会的底层工作人员中，华人占比至少达到了五分之一。
这些专业在国内因为招生规模大、市场需求有限，毕业即失业，但在阿比西尼亚却大不一样。
本科毕业、接受过十几年系统教育的他们，正是莱格吉急需的人才。
除了语言沟通略有障碍，其他方面都毫无问题。
更何况在莱格吉的推动下，阿比西尼亚的哈姆拉、奥莫罗和提雷格人都在学习中
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